Психологические особенности эмоционального выгорания сотрудников реанимации

Репетиторские и информационные услуги студентам.
Напишем качественно, без плагиата!
Узнайте стоимость написания вашей
работы прямо сейчас.

Узнать стоимость
Психологические особенности эмоционального выгорания 
сотрудников реанимации

Психологические особенности эмоционального выгорания сотрудников реанимации

Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2012 г.

Объем: 72 стр.

Скачать демоверсию

Содержание дипломной:

Заданная тема1: Психологические особенности эмоционального выгорания сотрудников реанимации

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения синдрома эмоционального выгорания у медицинских работников 7
1.1 Социально-психологическая сущность синдрома эмоционального выгорания 7
1.2 Факторы, влияющие на формирование синдрома эмоционального выгорания 19
1.3 Влияние специфики медицинской деятельности на формирование симптомов синдрома эмоционального выгорания 25
Выводы по Главе 1 31
Глава 2. Эмпирическое исследование социально-психологических особенностей эмоционального выгорания у сотрудников реанимации 32
2.1 Цель, задачи, гипотеза и методы исследования 32
2.2 Анализ результатов исследования 38
2.3 Рекомендации по ранней диагностике, профилактике и психологической коррекции синдрома выгорания у сотрудников реанимации 60
Выводы по Главе 2 63
Заключение 65
Список литературы 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 73

Выдержка из дипломной работы

Профессия врача и медицинской сестры относится к классу профессий типа "человек-человек", которые наиболее подвержены влиянию психического выгорания. Исключительное значение для выявления причин, приводящих к возникновению психического выгорания, имеет изучение личностных особен¬ностей медработника, а также специфики организационной культуры коллектива. Исходя из этого, изучение причин появления "выгорания" у медицинских работников и его последствий приобретает особую актуальность, так как грамотная диагностика, коррекция и профилактика развития "выгорания" могут помочь в приостановке начавшегося процесса " выгорания" или предупредить его возникновение, сохранив сотрудника как здоровую личность и эффективного профессионала. В связи с этим исследование феномена "выгорания" на примере профессии врача и медицинской сестры мне кажется необходимым как с теоретических, так и с практических позиций. Оценка склонности к эмоциональному выгоранию имеет большое значение для анализа процесса профессионального становления личности медработника.
Объект исследования: специалисты со средним и высшим медицинским образованием, работающие в отделении реанимации.
Предмет исследования: причины развития синдрома эмоционального выгорания у сотрудников реанимации.
Цель исследования: исследование особенностей развития синдрома эмоционального выгорания у сотрудников реанимации.
Гипотеза: если у работников реанимации выражены тревожность, эмоциональная неустойчивость, робость в социальных контактах, снижена самооценка, и, если они стремятся отстраниться от принятия решения, не желают брать на себя ответственность, то у них будут более выражены симптомы эмоционального выгорания.
Задачи:
1. Проанализировать представления об эмоциональном выгорании и

2
*
*

В фазе «Напряжения» симптом эмоционального выгорания «Переживание психотравмирующих обстоятельств» сформирован у 57% врачей и медсестер, у них существует осознание психотравмирующих факторов профессиональной деятельности, на фоне этого растет раздражение накапливается отчаяние и негодование. У 25% врачей и 18% медсестер данный симптом находится в фазе формирования.
«Неудовлетворенность собой» сформирована у 3% сотрудников реанимации. У 82% врачей и 72% медсестер данные симптомы не сформированы,
«Загнанности в клетку» ощущают у 16% врачей и медсестер, они испытывают состояние интеллектуально-эмоционального тупика. У большинства сотрудников реанимации данный симптом так же не сформирован как и предыдущий (72% врачей и 79% медсестер).
Симптом «Тревога и депрессия» сформирован у 21% врачей и 14% медсестер, у большинства медицинских работников (у 50% врачей и 72% медсестер). Сотрудники с выраженным данным симптомом испытывают разочарование в себе, в избранной профессии, в конкретной должности.
Выраженность симптомов фазы «Напряжения» в обеих группах схожи.
Мы отмечали, что фаза «Резистенции», сформирована у большинства сотрудников реанимации, рассмотрим сформированность отдельных ее симптомов. Результаты диагностики симптомов фазы резистенции представлены в таблице 2.

Скачать демоверсию

Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.

Другие по теме:

Психологические особенности менеджмента в здравоохранении--92 стр.
Изучение особенности эмоционального и социального интеллектов у конфликтных старшеклассников.--50 стр.
"Психологические особенности менеджмента в здравоохранении"--95 стр.

Спецпредложения

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Наши авторы

Все, что вы хотели узнать о наших авторах...

Узнать больше

Схема нашей работы

Узнайте все этапы Вашего заказа

Узнать больше

Узнать стоимость заказа

Вы можете узнать стоимость дипломной работы, заполнив форму

Узнать больше