Совершенствование технологий управления персоналом

Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2011 г.

Объем: 101 стр.

Содержание дипломной:

Заданная тема1: Совершенствование технологий управления персоналом

Структура работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1 Сущность и особенности управления персоналом на предприятии. 5
1.2 Теория применения технологий управления персоналом 9
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «МИРА» 24
2.1 Общая характеристика объекта исследования 24
2.3. Технологии управления персоналом используемые в организации 45
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «МИРА» 57
3.1. Совершенствование технологии подбора персонала ООО «Мира» 57
3.2. Предложения по совершенствованию технологий обучения персонала 62
3.3. Предложения по совершенствованию технологий стимулирования персонала 67
3.4. Предложения по совершенствованию персонал-технологий в сфере оценки персонала 77
3.5. Предложения по развитию персонал-технологий в сфере адаптации персонала 80
3.6. Эффективность предложенных мер по развитию персонал-технологий 87
Заключение 91
ПРИЛОЖЕНИЕ 97

Выдержка из дипломной работы

Введение

В современной экономике успех компании зачастую зависит от степени ее внимания к кадровому менеджменту. Причина внимания к управлению персоналом – требования рынка, необходимость обеспечения конкурентоспособности фирмы.
Конкурентоспособность характеризуется многими составляющими, но даже важнейшая ее составляющая – конкурентоспособность товара, напрямую зависит и обеспечивается персоналом фирмы и системой управления персоналом.
Для предприятий общественного питания это имеет огромное значение, поскольку тут как нигде персонал является «лицом компании». В этой связи удержание адекватного и квалифицированного персонала приобретает огромное значение. Особую роль в этом процессе играет эффективное применение персонал-технологий.
Таким образом, тема, выбранная для написания настоящей дипломной работы, представляется интересной по двум направлениям:
– Проведение исследования современных технологий управления персоналом для предприятия общественного питания;
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «МИРА»
2.1 Общая характеристика объекта исследования

Общество с ограниченной ответственностью «МИРА» (ООО «МИРА») было зарегистрировано в регистрационных органах в 2004 г.
Основным видом деятельности ООО «Мира» на момент образования являлось оказание услуг населению в области общественного питания, путем его организации в виде стационарной торговой точки – кафе «Час-Пик». Приоритетными задачами предприятия и его руководства с 2004 г. по настоящее время является качественное обслуживание клиентов кафе, удовлетворения их потребностей в организации досуга и общественном питании, а так же извлечение прибыли от занятия коммерческой деятельностью.
С 2007 г. в целях дополнительного привлечения клиентов и более полного использования имеющейся производственной базы руководством ООО «Мира» было принято решение об оказании кейтеринговых услуг (организация выездных обедов). Так же в 2007 г. было изменено название на «Готика» и тематика интерьера, который стал отображать времена средневековья.

Скачать демоверсию

Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.