Совершенствование системы аттестации муниципальных служащих

Репетиторские и информационные услуги
студентам. Узнайте стоимость вашей
работы прямо сейчас.

Узнать стоимость
Совершенствование системы аттестации муниципальных служащих

Совершенствование системы аттестации муниципальных служащих

Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2017 г.

Объем: 71 стр.

Цена работы: 3500 руб.

Скачать демоверсию

Содержание дипломной:

Заданная тема: Совершенствование системы аттестации муниципальных служащих

ВВЕДЕНИЕ…………3 1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПОНЯТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ…..7 1.1 Нормативно – законодательные основы деятельности муниципальных служащих…….7 1.2 Понятие, сущность и этапы проведения аттестации муниципальных служащих …………………………….11 1.3 Типы аттестаций в российской практике и проблемы правового регулирования …………16 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИВАНТЕЕВКА МО……………..…21 2.1 Модель аттестации муниципальных служащих в городе Ивантеевка Московской области………………………………21 2.2 Актуальные вопросы аттестации муниципальных служащих в городе Ивантеевка Московской области………………………………………………27 3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ………32 3.1 Возможные пути оптимизации системы аттестации муниципальных служащих………32 3.2 Рекомендации по совершенствованию системы аттестации муниципальных служащих………33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………49 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………..52 ПРИЛОЖЕНИЯ

Выдержка из дипломной работы

Актуальность темы исследования. Законом Московской области от 3 ноября 2007 года N 199/2007-ОЗ утверждено типовое Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области. Данное Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Московской области N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области". Аттестация муниципальных служащих в настоящее время является наиболее эффективной и распространенной формой внутриорганизационной оценки персонала. Систематическая оценка деловых и личностных качеств муниципальных служащих предполагает использование ее результатов с целью повышения эффективности подбора, мотивации и обучения персонала. Аттестация муниципальных служащих позволяет проводить оценку степени соответствия знаний, умений, навыков и квалификации сотрудников муниципальных органов управления занимаемым ими должностям. Опыт развитых демократических государств Европы и Северной Америки свидетельствует о том, что аттестация является действенным средством работы с кадрами, позволяющим осуществлять контроль за уровнем квалификации и профессионализмом гражданских служащих... От того, насколько объективно и качественно проводится аттестация муниципальных служащих, зависят в т. ч. и общий уровень удовлетворенности потребителей муниципальных услуг, и степень доверия населения к органам местного самоуправления. Человеческий ресурс является основным компонентом, на котором зиждется система управления любого уровня власти. От того, насколько объективно и качественно проводится аттестация муниципальных служащих, зависят в т. ч. и общий уровень удовлетворенности потребителей муниципальных услуг, и степень доверия населения к органам местного самоуправления. Определение соответствия замещаемой должности Согласно энциклопедическому словарю аттестация (от лат. attestatio – свидетельство) – это определение квалификации работника, качества продукции, рабочих мест, уровня знаний учащихся; отзыв. Современный толковый словарь русского языка Т.Ф. Ефремовой предлагает следующее значение данного термина: аттестация – определение уровня квалификации кого-либо, установление соответствия чьей-либо квалификации занимаемой им должности... Таким образом, проведение аттестации на муниципальной службе призвано способствовать совершенствованию деятельности органов местного самоуправления, повышению квалификации муниципальных служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности. По итогам проведения аттестации на муниципальной службе выносится решение о соответствии (несоответствии) муниципального служащего замещаемой должности. В отличие от ранее действовавших норм, установленных нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, когда аттестация приводилась и для принятия решения по вопросу о присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда, комментируемым Законом четко определяется характер выносимого решения по итогам аттестации...

Скачать демоверсию

Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.

Другие по теме:

Спецпредложения

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Наши авторы

Все, что вы хотели узнать о наших авторах...

Узнать больше

Схема нашей работы

Узнайте все этапы Вашего заказа

Узнать больше

Узнать стоимость заказа

Вы можете узнать стоимость дипломной работы, заполнив форму

Узнать больше