Разработка проекта по созданию на предприятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров

Репетиторские и информационные услуги
студентам. Узнайте стоимость вашей
работы прямо сейчас.

Узнать стоимость
Разработка проекта по созданию на предприятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров

Разработка проекта по созданию на предприятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров

Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2015 г.

Объем: 95 стр.

Цена работы: 3500 руб.

Скачать демоверсию

Содержание дипломной:

Заданная тема: Разработка проекта по созданию на предприятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров

Оглавление
Введение 3
Глава 1. Научно-теоретические и методологические основы организации системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров 7
1.1 Основные понятия: проект, жизненный цикл проекта, управление проектом 7
1.2 Сущность и значение внутрифирменного обучения персонала и повышения квалификации в деятельности организации 14
1.3 Отечественный и зарубежный опыт организации внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров 23
Глава 2. Анализ организационной деятельности и состояния внутрифирменного обучения в ООО «СТАР-М» 30
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «СТАР-М» 30
2.2 Качественная и количественная характеристика кадров ООО «СТАР-М» 41
2.3 Анализ конкурентных позиций ООО «СТАР-М» на рынке г. Краснознаменска 44
2.4 Обоснование необходимости разработки проекта по созданию на предприятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров 50
Глава 3. Разработка проекта по созданию на предприятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров ООО «СТАР-М» 56
3.1 Комплекс мероприятий по проекту создания системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров в ООО «СТАР-М» 56
3.2 Оценка эффективности проекта по созданию системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров ООО «СТАР-М» 70
Заключение 85
Список использованной литературы 89
Приложения 94

Выдержка из дипломной работы

Введение

Актуальность темы исследования. Для успешной деятельности предприятия, как на микроуровне, так и в масштабах всей экономической системы, необходимы высококвалифицированные кадры, обладающие обширными знаниями, умениями и навыками в соответствующих сферах деятельности. Поэтому вопросы обучения и переподготовки персонала является одной из центральных в менеджменте любого уровня и занимает важное место в кадровой политике предприятий всех форм собственности.
Рыночная экономика выдвигают новые требования к обучению персонала - оно должно быстро подстраиваться на меняющиеся потребности в квалифицированных кадрах, стать мобильным и учитывать запросы бизнеса и общества в целом. Следовательно, проблема комплектации кадрового состава квалифицированными сотрудниками базируется на своевременной и регулярной подготовки работающего персонала.
При этом на российских предприятиях возникает противоречие между высокими требованиями и высокой значимостью деятельности персонала и реальным уровнем подготовленности сотрудников. Разрешение данного противоречия с использованием интуитивного подхода не дает желаемого результата. Наличие значимого противоречия, недостаточная научная проработанность проблемы, ее практическая важность обусловливают актуальность и значимость данного исследования.
..............
Глава 2. Анализ организационной деятельности и состояния внутрифирменного обучения в ООО «СТАР-М»

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «СТАР-М»

СПА-Студия «Vis-a-Vis» была основана в 2012 году. Организационно-правовая форма предприятия - Общество с ограниченной ответственностью. Выбор данной организационно-правовой формы обусловлен небольшими масштабами деятельности фирмы, в том числе относительно небольшой численностью персонала.
Для организации СПА-Студии было арендовано нежилое помещение площадью 80 кв. м, расположенного по адресу: г. Краснознаменск, ул. Победы, д. 7б. Деятельность Студии ориентирована на потребителя со средним уровнем дохода.
Основной задачей СПА-Студии «Vis-a-Vis» является предоставление косметических, эстетических и лечебно-оздоровительных услуг на профессиональном уровне, используя профессиональные качественные материалы, оборудование и высококвалифицированный персонал.
Вся работа СПА-Студии направлена на развитие положительного эмоционального восприятия окружающего мира. Комплексное воздействие на человека, как на целостную систему, на все органы чувств, дает результат расслабления и восстановления человека.
СПА-Студия «Vis-a-Vis» оказывает следующие виды услуг:
Парикмахерский зал:
- стрижка мужская и женская;
- окраска волос любой сложности;
- SPA-уходы за волосами и кожей головы;

Кабинет косметологии:
- уходовые процедуры;
- инъекционные методики;
- аппаратные методики;
SPA-кабинет:
- SPA-массажи;
- SPA-уходы (обертывания, релаксация и программы по восстановлению и коррекции фигуры).
Услуги:
.........

Скачать демоверсию

Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.

Другие по теме:

Внутрикорпоративный PR как инструмент управления--85 стр.

Спецпредложения

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Наши авторы

Все, что вы хотели узнать о наших авторах...

Узнать больше

Схема нашей работы

Узнайте все этапы Вашего заказа

Узнать больше

Узнать стоимость заказа

Вы можете узнать стоимость дипломной работы, заполнив форму

Узнать больше