Реорганизация юридических лиц по действующему российскому законодательству

Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2015 г.

Объем: 85 стр.

Содержание дипломной:

Заданная тема1: Реорганизация юридических лиц по действующему российскому законодательству

Введение 3

I. Общая характеристика реорганизации юридических лиц 7
1.1. Понятие реорганизации юридических лиц, ее виды 7
1.2. Правовое регулирование реорганизации юридических лиц 10

II. Процесс реорганизации юридических лиц 22
2.1. Процедура реорганизации 22
2.2. Правопреемство по обязательствам реорганизуемых юридических лиц 31
2.3. Порядок признания реорганизации недействительной 37

III. Особенности защиты прав кредиторов реорганизуемых юридических лиц 45

Заключение 69
Библиографический список 79

Выдержка из дипломной работы

Актуальность темы исследования. Юридические лица являются, наряду с физическими, основными субъектами граждан¬ского оборота. Так же, как физические лица рождаются, живут и умирают, юридические лица создаются, действуют и могут прекращаться, переставая быть субъектами гражданских правоотношений. Процесс создания юридических лиц и прекращения их деятельности происходит непре¬рывно. В научный обиход даже введён термин «жизненный цикл» юридического лица .
В юридической литературе принято выделять два вида прекращения юридического лица: его реорганизацию и ликвидацию . Причем в случае с реорганизацией говорят и о создании юридических лиц, как следствие реорганизации. С помощью институтов реорганизации и лик¬видации сохраняется стабильность гражданского оборота, обеспечивается правопреемство по всему комплексу прав и обязанностей в отношении третьих лиц (в случае реорганизации), мак¬симально гарантируются права кредиторов...
Новая редакция ГК РФ предоставляет возможность сочетать различные формы реорганизации - слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование (ст. 57 ГК РФ). Ранее такая возможность была предусмотрена только для акционерных обществ.
Более того, стала возможна реорганизация сразу между несколькими фирмами разных организационно-правовых форм. Например, слияние двух АО и трех ООО, присоединение к одному АО двух ООО и т.д. Напомним, что до 1 сентября допускалось проводить слияние (присоединение) только между лицами одной организационно-правовой формы (слияние трех АО, присоединение к одному ООО двух других ООО и т.д.).
Теперь, например, можно будет провести преобразование ООО в АО одновременно с разделением на два АО или одновременное выделение и присоединение. Благодаря этому процедура реорганизации стала проще и удобнее. То есть можно будет в один заход «убить двух и более зайцев». Это позволит сократить сроки и расходы на проведение реорганизации, осуществляя сложные схемы оптимизации комплексно, а не поэтапно...
Итак, в процессе настоящего исследования:
- проанализирована современная доктрина в части понимания реорганизации;
- проанализированы варианты объяснения сущности реорганизации, которые представляет нам текущее законодательство;
- выдвинута версия о том, что реорганизацию следует рассматривать с позиции существенного изменения юридической личности; соответственно были выделены основные элементы юридической личности и проанализированы различного рода действия, которые такие элементы изменяют.
Итоги исследования могут быть сформулированы следующим образом.
1. Анализ доктрины и законодательства ответа на искомый вопрос, что есть реорганизация, не дает:
1) законодательство не может дать определения реорганизации, поскольку под это понятие исторически подводят совершенно разные явления юридической действительности и выводят из-под правового режима реорганизации в свою очередь другие явления, которые весьма сходны с теми, которые реорганизацией признаны...

Скачать демоверсию

Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.