Совершенствование системы мотивации персонала на примере ООО "Глобал Стафф Ресурс"
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2011 г.
Объем: 91 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Совершенствование системы мотивации персонала на примере ООО "Глобал Стафф Ресурс"
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы системы мотивации персонала организации 6
1.1 Содержание понятия «система мотивации» 6
1.2 Методы мотивирования персонала 13
1.3 Основные теории мотивации 22
2. Анализ деятельности и системы мотивации персонала ООО «Глобал Стафф Ресурс» 38
2.1 Общая характеристика ООО «Глобал Стафф Ресурс» 38
2.2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Глобал Стафф Ресурс» 41
2.3. Анализ системы мотивации персонала ООО «Глобал Стафф Ресурс» 42
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Глобал Стафф Ресурс» 60
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала 60
3.2 Социально-экономическая эффективность проекта 72
Заключение 76
Список использованных источников 83
Приложение 1. Способы стимулирования персонала 86
Приложение 2. Способы стимулирования персонала с учетом их доминирующих мотивов 90
Выдержка из дипломной работы
Введение
Актуальность темы работы определяется насущной необходимостью изучения возможностей мотивации персонала современных высокотехнологичных предприятий.
Это обусловлено тем, что квалифицированный персонал таких предприятий имеет высокую цену и высокую мобильность, что заставляет работодателей искать новые методы его удержания.
Система вознаграждения, построенная на участии в распределении прибылей, является сегодня широко распространенной.
История развития данной системы началась с попыток совершенствования организации заработной платы наемных работников с целью усиления ее мотивационного воздействия на результаты труда. Для этого обосновалась возможность выплат из прибыли или дохода предприятия тем работникам, чей вклад в формирование прибыли предприятия был наиболее весом и очевиден.
2. Анализ деятельности и системы мотивации персонала ООО «Глобал Стафф Ресурс»
2.1 Общая характеристика ООО «Глобал Стафф Ресурс»
Компания «Global Staff Resource» основана в 1998 году.
Многолетний опыт и знания позволили компании занять лидирующие позиции на рынке аутсорсинга персонала в России. Более 40 компаний с мировым именем, различных направлений деятельности, доверили "Global Staff Resource" свои бизнес процессы.
Постоянно развиваясь, компания вышла на региональный рынок, филиалы представлены в следующих городах России: Москва (московская область), Санкт-Петербург, Омск, Уфа, Чебоксары.
Все представительства Компании работают по единому стандарту. ООО «Глобал Стафф Ресурс» учитывает интересы и предпочтения своих Клиентов, обеспечивая наивысшее качество предоставления всей линейки заявленных услуг во всех представленных регионах.
Штат Компании насчитывает более 100 человек - это, прежде всего квалифицированная команда профессионалов, деятельность которых, направлена на оперативное и качественное решение задач поставленных Клиентом. Стремительное развитие и укрепление партнерских отношений с «Global Staff Resource» создаёт дополнительный стимул к формированию нового комплекса услуг и совершенствованию уже имеющихся.
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: