Влияние личностных качеств на успешность деятельности менеджера отдела продаж (1-я гл)
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2011 г.
Объем: 32 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Влияние личностных качеств на успешность деятельности менеджера отдела продаж (1-я гл)
Содержание
Введение………………………………………………………………………….2
Глава I. Теоретико-методологические проблемы изучения
влияния личностных качеств на успешность деятельности менеджера
отдела продаж…………………………………………………………………….6
1.1. Содержание деятельности менеджера отдела продаж…………………....6
1.2. Особенности личности менеджера отдела продаж………………………10
1.3. Специфика влияния личностных качеств на успешность
деятельности менеджера отдела продаж……………………………………...15
Выводы по первой главе……………………………………………………….31
Список литературы……………………………………………………………..32
Выдержка из дипломной работы
Введение
Актуальность темы исследования. Каждый человек может трактовать свою профессиональную деятельность по-разному. Один относится к работе как к заня¬тию, дающему возможность получить возна¬граждение, другой — как к выполнению обя¬занностей или возможности реализации собст¬венных потребностей и карьерного роста. Эф¬фективные работники трактуют результаты своей работы в категориях достижения успеха, результативности. В настоящее время, когда (и поскольку) наиболее социально релевант¬ной наукой стала экономика, результаты трак¬туются чаще именно с этой позиции.
Социально-экономическая ситуация в России становится все динамичнее. Структуру рыночной экономики определяет сфера реали¬зации продукции, сфера продаж. Именно на основе анализа уровней продаж делаются вы¬воды об эффективности, рентабельности биз¬неса, о спросе на продукцию.
1.3. Специфика влияния личностных качеств на успешность деятельности менеджера отдела продаж
Профессия менеджера совмещает в себе должности менеджера, управляющего, руково¬дителя различного уровня, систему профессиональных знаний и умений, позволяющих это руководство грамотно осуществлять. Основной спецификой профессии менеджера является приоритет организационно-управленческих способностей, знаний и умений решения страте¬гических задач функционирования и развития организации и ее сотрудников при относи¬тельно низкой значимости узкопрофессиональных знаний и умений. По мнению, Моросановой В.И., современный успеш¬ный менеджер - это тот, кто обладает управленческим менталитетом и творческим подхо¬дом к делу, отличается потребностью и умением управлять, желанием и стремлением брать¬ся за решение сложных задач, знает техники ведения переговоров, умеет анализировать ито¬ги и т. п. Характеристики личности менеджера, востребованные в его профессии, нами объе¬динены в соответствующие группы:
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: