Совершенствование управления безопасностью труда и здоровья
персонала (ООО "СтройКа")
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2011 г.
Объем: 85 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Совершенствование управления безопасностью труда и здоровья
персонала (ООО "СтройКа")
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ И БЕЗОПАСНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА 8
1.1. Современное состояние системы управления трудом и безопасностью персонала 8
1.2. Организация деятельности по управлению безопасностью труда и здоровья персонала на предприятии 20
ГЛАВА II. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА ООО «СТРОЙКА» 33
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «СтройКа» 33
2.2. Анализ практики управления безопасностью труда и здоровья персонала ООО «СтройКА» (анализ причин травматизма) 52
2.3. Предложения по совершенствованию системы охраны труда на ООО «СтройКА» 56
2.4. Разработка мероприятий по охране труда и снижению производственного травматизма для отдельных групп персонала 59
2.5. Оценка эффективности предложенных мероприятий 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
БИБЛИОГРАФИЯ 75
ПРИЛОЖЕНИЯ 79
Выдержка из дипломной работы
По оценкам МОТ, в мире примерно каждые 15 секунд по причинам, связанным с производством, из жизни уходит один человек; в год - 2,3 млн. человек. 4% мирового ВВП расходуется на выплаты компенсаций и пособий, страховые выплаты, ликвидацию последствий травматизма и профессиональных заболеваний.
Улучшение условий и охраны труда является одной из стратегических задач Правительства РФ. В соответствии с п.5 протокола заседания Президиума Совета при Президенте РФ по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике (от 28 марта 2007 г. № 17), Министерство здравоохранения и социального развития РФ разработало Концепцию Программы действий по улучшению условий и охраны труда. Документ, обсуждавшийся в рамках РТК, лег в основу Программы действий по улучшению условий и охраны труда на 2008-2010 гг., которая стала частью Плана мероприятий по реализации в 2008-2010 гг. Концепции демографической политики РФ на период до 2025 г. (распоряжение Правительства РФ от 14 февраля 2008 г. № 170-р).
Главная цель Программы действий по улучшению условий и охраны труда на 2008-2010 гг. - защита здоровья работника и обеспечение охраны труда путем внедрения системы управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте и вовлечения в управление этими рисками социальных партнеров - государства, работодателей и работников.
Вместе с тем в компании имеется ряд проблем связанных с безопасностью условий труда персонала. Проведенный анализ производственного травматизма показывает, что в компании периодически случаются инциденты, влекущие травмирование сотрудника. Это в первую очередь относится к работе с товарами, имеющих острые металлические детали (как например: болты, гвозди, круги отрезные, пилки для электрического лобзика и иные аналогичные товары)
Для решения этих проблем в главе 2 представлен ряд мероприятий, которые позволят скорректировать существующую ситуацию.
В плане усовершенствования работ по управлению безопасностью труда и здоровья персонала предложен комплекс мер по развитию деятельности в этом направлении, а именно:
Предложены мероприятия по улучшению условий труда по ряду критериев: оздоровление помещения, организация работы с товарами, имеющими возможность травмировать сотрудника; предложения по совершенствованию системы вентиляции, пожаробезопасности, электробезопасности.
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: