Анализ причин межличностных конфликтов в организации на примере ООО "ЖелДорЭкспедиция"
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2010 г.
Объем: 70 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Анализ причин межличностных конфликтов в организации на примере ООО "ЖелДорЭкспедиция"
Введение 3
Глава 1. Современной состояние анализа причин межличностных конфликтов в организации 8
1.1Определение основных понятий исследования: понятие «конфликт», структура, виды и признаки конфликта 8
1.2 Основные подходы и классификации межличностных конфликтов. Особенности, функции, структура и элементы в межличностном
конфликте 15
1.3Анализ причин межличностных конфликтов в организации 30
Выводы по главе 1 36
Глава 2. Эмпирическое исследование причин межличностных конфликтов в организации 37
2.1 Определение методов исследования и организация
Эксперимента 37
2.2 Исследование причин межличностных конфликтов в
организации 38
2.3Обсуждение результатов исследования причин межличностных конфликтов в организации 44
2.4 Методы разрешения межличностных конфликтов 55
Заключение 60
Библиография 64
Приложения 68
Выдержка из дипломной работы
Таким образом, налицо противоречие между необходимостью проведения систематической работы по снижению межличностных конфликтов и отсутствием доступной, понятной логичной коррекционно-развивающей программы, направленного снижение уровня конфликтности и стабилизации психологического состояния человека. Данное противоречие, а так же социально-практическая значимость и теоретическая неразрешенность этого вопроса обусловило проблему, разрешению которой посвящено наше исследование и выбора следующей темы: «Социально-психологические основы разрешения межличностных конфликтов в организации
Целью нашей работы стало изучение вопроса о межличностных конфликтах, определение методов их разрешения в организации.
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: