Отчет по преддипломной практике магазин ОБИ-ХИМКИ
Год сдачи (защиты) отчета: 2014 г.
Количество страниц: 39 стр.
Содержание отчета:
Заданная тема: Отчет по преддипломной практике магазин ОБИ-ХИМКИ
Введение 3
1. Анализ деятельности ООО «Сделай Своими Руками» (магазин OBI) 5
2. Анализ численности и структуры персонала магазина «ОБИ-Химки» 10
3. Исследование системы аттестации персонала магазина «ОБИ-Химки» 23
Заключение 30
Список литературы 32
Приложения 34
Выдержка из отчета по практике
Введение
В настоящее время персонал является одним из основных конкурентных преимуществ организации. В современных условиях высокой конкуренции и быстро меняющейся ситуации малые предприятия должны использовать все возможности для более эффективного использования своих конкурентных преимуществ. Кадровая политика является одним из важнейших направлений в деятельности современного предприятия и считается одним из основных критериев его экономического успеха. Исследование действующей в организации кадровой политики предусматривает серьезную аналитическую работу по оценке ее эффективности, выявлению признаков и причин ее неэффективности и разработке системы мер по е совершенствованию.
В условиях рыночной экономики предприятия испытывают давление конкуренции: быстро меняются потребительские предпочтения, сравниваются цена, качество, ассортимент товаров. Основой конкурентоспособного предприятия является его способность адекватно реагировать на изменения внешней среды, своевременно прогнозировать эти изменения и выпускать востребованную, конкурентоспособную продукцию. Чтобы остаться на плаву, предприятию необходимо внедрять новую технику, технологии, иные инновации, что невозможно без постоянного совершенствования человеческих ресурсов и создания условий для их эффективного труда.
………..
1. Анализ деятельности ООО «Сделай Своими Руками» (магазин OBI)
ООО «Сделай Своими Руками» (Московская область; ИНН 5003042456) зарегистрировано 25 декабря 2002 года регистрирующим органом Инспекция МНС России по г.Видное Московской области.
Тип собственности ООО «Сделай Своими Руками» - Общества с ограниченной ответственностью. Форма собственности ООО «Сделай Своими Руками» - Собственность иностранных юридических лиц.
Основные виды деятельности ООО «Сделай Своими Руками»: розничная торговля скобяными изделиями, лакокрасочными материалами и материалами для остекления (52.46), деятельность агентов по оптовой торговле машинами, оборудованием, судами и летательными аппаратами (51.14), деятельность агентов по оптовой торговле универсальным ассортиментом товаров (51.19).
ООО «Сделай Своими Руками» - это сеть магазинов строительных и хозяйственных товаров OBI.
Первые магазины OBI открылись в России 20 ноября 2003 года в торговых комплексах Мега в Москве. На сегодняшний день в России функционирует двадцать один магазин сети: шесть - в Москве и Московской области, пять - в Санкт-Петербурге, по два - в Нижнем Новгороде и Екатеринбурге, по одному - в Омске, Казани, Волгограде, Краснодаре, Рязани и Саратове.
…………….
3. Исследование системы аттестации персонала магазина «ОБИ-Химки»
Ежемесячная аттестация продавцов является инструментом оценки знаний и непосредственно влияет на заработную плату сотрудников магазина.
Этапы проведения аттестации:
1. Заместитель директора «ОБИ-Химки» представляет Директору на утверждение программу аттестации с аттестационными заданиями.
2. Заместитель директора «ОБИ-Химки» в течение 3 дней проводит аттестацию всего персонала.
3. Результаты аттестации учитываются при расчете заработной платы. Влияние результатов аттестации на заработную плату может различаться в зависимости от системы мотивации, принятой в региональном отделении.
4. Оценка по аттестации:
a. нет ошибок – 5.
b. 1 ошибка – 4.
c. 2 ошибки – 3.
d. 3 и более ошибок – 2 - свободен.
Аттестация продавцов проводится по схеме аттестации стажеров. Могут тестироваться как отдельные разделы Аттестация старших продавцов и администраторов
……….
Список литературы
1. Алехина О.Е. Привлечение, удержание и развитие персонала. – М.: Дело, 2012. – 124с.
2. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. - М.: Генезис, 2010. - 248с.
3. Аширов Д.А. Управление персоналом Текст.: учеб. пособие. - М.: Проспект, 2011. - 432с.
4. Бенмерабет А. Как грамотно провести аттестацию // Кадровик. - 2010. - № 10. – С. 64-68.
……….
Вам не подходит этот отчет? Вы можете сделать заказ на отчет по Вашим требованиям. - Примерная стоимость наших услуг будет 960 руб.