Отчет по преддипломной практике ООО "Симок"
Год сдачи (защиты) отчета: 2014 г.
Количество страниц: 46 стр.
Содержание отчета:
Заданная тема: Отчет по преддипломной практике ООО "Симок"
Введение 4
1. Общая характеристика деятельности ООО «Симок» 6
1.1. Организационная структура управления предприятием 6
1.2. Анализ экономических показателей деятельности ООО «Симок» 8
2. Анализ кадровой политики ООО «Симок» 11
2.1. Анализ численности и структуры персонала ООО «Симок» 11
2.2. Кадровая политика и система управления персоналом предприятия 17
2.3. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики ООО «Симок» 31
Заключение 34
Список литературы 36
Приложения 38
Выдержка из отчета по практике
Введение
В настоящее время персонал является одним из основных конкурентных преимуществ организации. В современных условиях высокой конкуренции и быстро меняющейся ситуации малые предприятия должны использовать все возможности для более эффективного использования своих конкурентных преимуществ. Кадровая политика является одним из важнейших направлений в деятельности современного предприятия и считается одним из основных критериев его экономического успеха. Исследование действующей в организации кадровой политики предусматривает серьезную аналитическую работу по оценке ее эффективности, выявлению признаков и причин ее неэффективности и разработке системы мер по е совершенствованию.
Сутью кадровой политики является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации. Кадровая политика - составная часть стратегически ориентированной политики организации. Цель кадровой политики - обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда. ……………………………………..
1. Общая характеристика деятельности ООО «Симок»
1.1. Организационная структура управления предприятием
Общество с ограниченной ответственностью, именуемое в дальнейшем «Общество», учреждено и действует на основании Устава общества, Гражданского кодекса РФ, Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также иного применимого законодательства.
Основной вид деятельности Общества: розничная торговля, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами; ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования; оптовая торговля.
Общество является коммерческой организацией, преследующей в качестве основной цели своей предпринимательской деятельности извлечение прибыли.
Общество обладает общей гражданской правоспособностью. Оно вправе иметь гражданские права и нести гражданские обязанности для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.
Осуществлению деятельности, отнесенной законодательством к лицензируемой, предшествует получение Обществом соответствующей лицензии (лицензий) в установленном порядке.
Проанализируем особенности организации деятельности ООО «Симок» – построения организационной структуры управления предприятием. В организации была разработана и применена следующая организационная структура, которая приведена на рис. 1.1
……………………………………..
Список литературы
1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993). – Справочно-правовая система Консультант Плюс, 2014.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (действующая редакция). – Справочно-правовая система Консультант Плюс, 2014.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. - Справочно-правовая система Консультант Плюс, 2014.
4. Аймалетдинов М.Н., Есаулов Н.П. Системный подход к кадровой политике предприятия. // Фундаментальные проблемы радиоэлектронного приборостроения. - 2009. - Т. 9. № 3. - С. 228-231.
……………………………………..
Вам не подходит этот отчет? Вы можете сделать заказ на отчет по Вашим требованиям. - Примерная стоимость наших услуг будет 960 руб.