Отчет по преддипломной практике Разработка и развитие системы переподготовки и повышения квалификации персонала в организации
Год сдачи (защиты) отчета: 2014 г.
Количество страниц: 36 стр.
Содержание отчета:
Заданная тема: Отчет по преддипломной практике Разработка и развитие системы переподготовки и повышения квалификации персонала в организации
Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 4
2. Организационная структура управления 7
3. Анализ кадрового потенциала 10
4. Оценка системы управления персоналом 19
5. Анализ системы обучения персонала 27
Заключение 34
Список использованных источников 35
Приложения
Выдержка из отчета по практике
Методологической основой выполнения исследования являются результаты исследований отечественных и зарубежных ученых в сфере управления персоналом и экономики предприятия.
Для достижения поставленной цели использована система общенаучных и специфических методов исследования: диалектический и системный анализ, экономико-статистические методы; методы системного анализа и экспертных оценок. ..
В процессе выполнения различных функций, необходимых для обеспечения функционирования предприятия, сотрудникам часто приходится выполнять не только свои прямые обязанности, но также участвовать в выполнении дополнительных функций. Так, секретарь принимает участие в поисках персонала, формируя список кандидатов, связываясь с рекрутинговыми агентствами. Кроме того, в обязанности секретаря входит ведение делопроизводства...
Для примера, одним из базовых тренингов у отдела сбыта является тренинг «Эффективная коммуникация с клиентом: искусство продажи», ведь уважительное отношение к клиенту и его отправлениям, готовность сделать для него больше является неопровержимыми ценностями каждого работника ООО «Фабрика торговой мебели «Вика»...
Вам не подходит этот отчет? Вы можете сделать заказ на отчет по Вашим требованиям. - Примерная стоимость наших услуг будет 960 руб.