Отчет по преддипломной практике Формирование и развитие системы управления персоналом организации (на примере ЗАО «Гленко»)

Отчет по преддипломной практике Формирование и развитие системы управления персоналом организации (на примере ЗАО «Гленко»)

Год сдачи (защиты) отчета: 2011 г.

Количество страниц: 45 стр.

Скачать демоверсию

Содержание отчета:

Заданная тема: Отчет по преддипломной практике Формирование и развитие системы управления персоналом организации (на примере ЗАО «Гленко»)

Содержание
1 Общие сведения о предприятии 4
1.1 Миссия предприятия 4
1.2 История создания и развития предприятия 4
1.2 Направления и виды деятельности предприятия 4
1.4 Организационно-правовая форма предприятия 4
1.5 Организационная структура управления предприятием 4
2 Технико-экономические показатели деятельности предприятия 4
2.1 Ресурсная база предприятия 4
2.1.1 Основные фонды предприятия 4
2.1.2 Оборотные средства предприятия 4
2.1.3 Трудовые ресурсы 4
2.2 Производственно-сбытовая программа предприятия 4
2.2.1 Ассортиментная политика предприятия 4
2.2.2 Объем выпускаемой продукции 4
2.2.3 Перспективные направления деятельности предприятия 4
2.3 Эффективность функционирования предприятия 4
2.3.1 Эффективность использования основных ресурсов 4
2.3.2 Динамика показателей финансового положения предприятия 4
2.3 Результаты финансовой деятельности предприятия 4
3 Анализ профильного рынка 4
3.1 Характеристика профильного рынка и положения предприятия на рынке 4
3.2 Управление снабжением ключевыми ресурсами и взаимодействиями с основными поставщиками 4
3.3 Особенности управления операционной деятельностью 4
3.4 Управление маркетингом и сбытом 4
3.5 Особенности управления персоналом 4
3.6 Организация работы финансовой службы 4
4 Формирование и развитие системы управления персоналом организации 4
4.1 Организация управления персоналом в ЗАО «Гленко» 4
4.2 Основные аспекты управления персоналом в ЗАО «Гленко» 4
4.3 Стимулирование труда работников 4
Список литературы 4
Приложения 4

Выдержка из отчета по практике

Миссия ЗАО «Гленко»: финансовая надежность, победная стратегия, использование передовых технологий, стабильные инвестиции, развитие франчайзинга.

1.2 История создания и развития предприятия

ЗАО «Гленко» работает на российском рынке модной одежды. За период работы компания заняла и прочно удерживает лидирующие позиции в этой области. Заключены прямые контракты со многими зарубежными производителями, а также с основными производителями России и СНГ.
ЗАО «Гленко» принимает активное участие в благотворительных акциях, содействует развитию культуры и моды, оказывает поддержку отдельным категориям граждан, постоянно осуществляет поддержку различных организаций, оказывает спонсорскую помощь.
Своими успехами компания «Гленко» прежде всего, обязана своим сотрудникам. Человеческий ресурс - это основная ценность любого бизнеса. В различных департаментах компании работает более 220 сотрудников, многие из них имеют высшее образование.
Основными, по мнению клиентов и партнеров, преимуществами компании «Гленко» являются: стабильность, репутация надежного делового партнера, социальная ответственность, высокий профессионализм сотрудников, европейский стиль руководства с использованием современных систем управления и технологий поставок, борьба с фальсифицированной продукцией, добросовестная конкуренция и открытость бизнеса

Скачать демоверсию

Вам не подходит этот отчет? Вы можете сделать заказ на отчет по Вашим требованиям. - Примерная стоимость наших услуг будет 960 руб.