Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации
Год сдачи (защиты) отчета: 2011 г.
Количество страниц: 35 стр.
Содержание отчета:
Заданная тема: Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации
Введение 3
1. Общая характеристика предприятия 4
2. Организационная структура управления 7
3. Управление производством 9
4. Управление персоналом 11
5. Информационная система управления 13
6. Экономические службы и финансовое состояние предприятия 15
7. Управление маркетингом 23
8. Правовое обеспечение 29
9. Мотивация труда 30
Заключение 33
Выдержка из отчета по практике
Цель преддипломной практики является приобретение навыков по самостоятельному решению управленческих задач для повышения эффективности организационных процессов в объектах управления и оценки их состояния в соответствии с темой дипломного проекта.
Результатом прохождения преддипломной практики должен быть высокий уровень готовности студентов к выполнению дипломного проекта и приобретение навыков самостоятельной работы по специальности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи:
• закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами при изучении специальных дисциплин;
• приобретение опыта и практического умения использовать навыки рационализации управленческого труда;
• приобретение в процессе изучения опыта организации производства и его анализа для конкретизации и уточнения задач дипломного проекта;
• подбор материалов, необходимых для выполнения дипломного проекта;
• выработка навыков лаконичного, исчерпывающего изложения и грамотного оформления результатов прохождения практики в отчете.
Цели и задачи практики определили ее содержание. Практика состоит из ведения, девяти глав и заключения.
Вам не подходит этот отчет? Вы можете сделать заказ на отчет по Вашим требованиям. - Примерная стоимость наших услуг будет 960 руб.