"Формирование мотивационного механизма в управлении организацией ООО "Универсал"
Год сдачи (защиты) отчета: 2010 г.
Количество страниц: 23 стр.
Содержание отчета:
Заданная тема: "Формирование мотивационного механизма в управлении организацией ООО "Универсал"
Введение
Главы:
1. Характеристика организации,
2. Анализ деятельности организации, тендерного отдела,
3. Выявленные недостатки и проблемы
Список литературы
Приложения
Выдержка из отчета по практике
Одно из ключевых требований к подготовке специалистов – её связь с практикой, знание конкретных задач, особенностей будущей практической деятельности. Важным звеном этой связи является практика. Практика - это систематизация, закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в учебном заведении; приобретение практических навыков работы.
Основное значение данного исследования – ознакомление с общей характеристикой предприятия, его организационной структурой, составлением отчетности по закупочной деятельности и деятельности по участию в тендерах на предприятии.
В ходе практики, были получены практические навыки в составлении и обработке аналитических документов, ознакомления со всеми формами и видами финансовой отчетности, планирования, ознакомление с методами организации закупочной деятельности, участия в тендерах предприятия.
В задачи практики входит:
• формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности;
• формирование исследовательского подхода к изучению мотивационного механизма в управлении организацией;
• овладение умениями и навыками работы с документацией, составление аналитических документов, формирование заявок на закуп и участие в тендерах.
Данная преддипломная практика посвящена изучению деятельности организации в закупочной деятельности и подготовке и участию в тендерах ООО «Универсал»
Вам не подходит этот отчет? Вы можете сделать заказ на отчет по Вашим требованиям. - Примерная стоимость наших услуг будет 1200 руб.