Отчет по преддипломной практике социального работника
Год сдачи (защиты) отчета: 2023 г.
Количество страниц: 24 стр.
Содержание отчета:
Заданная тема: Отчет по преддипломной практике социального работника
ОГЛАВЛЕНИЕ
1. ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ 6
2. ИНСТРУКТАЖ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА 7
3. МЕСТО ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ 8
4. ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ ПРАКТИКИ 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24
Выдержка из отчета по практике
1. ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ
Преддипломная практика является завершающим этапом практической подготовки, в ходе которого осваивается многофункциональная деятельность специалиста в сфере гостиничного сервиса. Цель преддипломной практики – комплексное освоение студентами всех видов профессиональной деятельности по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.
Преддипломная практика направлена на углубление студентом первоначального профессионального опыта, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы (дипломного проекта) в организациях по направлению специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.
Задачами преддипломной практики являются формирование профессиональных компетенций по основным видам профессиональной деятельности:
.........................................................................................................................................................................................................
2. ИНСТРУКТАЖ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
Все работники предприятия, включая и руководителей, проходят инструктаж по вопросам охраны труда, технологии работ и пожарной безопасности. Инструктаж был проведен в форме объяснений, окончился проверкой усвоения знаний и навыков.
В первую очередь был проведен вводный инструктаж, который был посвящен вопросам охраны труда и пожарной безопасности. Инструктаж проводился индивидуально. Разрешается проведение группового инструктажа с лицами, прибывшими в командировку на предприятие для выполнения работ, на практику или обучение. Запись о проведении вводного инструктажа была сделана в журнале регистрации вводного инструктажа (обычно она делается в документе о приеме работника на работу).
Проводится вводный инструктаж при приеме на работу (постоянную или временную), а также с лицами, прибывшими в командировку для выполнения работ из других организаций, на практику или обучение.
...........................................................................................................................................................................
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Основная литература:
1. Галаганов В. П. Право социального обеспечения. Академия, 2019
2. Сафонова Л.В. Психология социальной работы. Учебник. М.: Академия, 2019, 256
3. Галаганов В.П. Право социального обеспечения. Учебник. М.: Академия, 2020,
448 с.
............................................................................................................................................................................
Вам не подходит этот отчет? Вы можете сделать заказ на отчет по Вашим требованиям. - Примерная стоимость наших услуг будет 1000 руб.