Кадровый менеджмент в гостиничном бизнесе в условиях экономического кризиса
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2021 г.
Объем: 33 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Кадровый менеджмент в гостиничном бизнесе в условиях экономического кризиса
Введение 3
1. Теоретические основы кадрового менеджмента..………………………….5
1.1. Понятие кадрового менеджмента 5
1.2. Этапы формирования кадровой политики 7
2. Анализ кадрового менеджмента на примере гостиницы «Покровский»..9
2.1. Общая характеристика гостиницы 9
2.2. Особенности управления персоналом 11
2.3. Пути повышения эффективности использования персонала 20
Заключение 29
Список использованной литературы 31
Приложение
Немного тезисов из работы
Актуальность темы. В современных условиях становления рыночной экономики особое значение приобретает обеспечение эффективной занятости персонала предприятий и формирование на этой основе цивилизованного рынка труда.
В современных условиях поддержание конкурентоспособности организации является одной из главных задач руководства компании. Для того чтобы компания была конкурентоспособна, необходимо грамотно организовать работу предприятия. .......................................................................
Кадровый менеджмент – это целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.
Деятельность кадрового менеджмента основана принципах, позволяющих обеспечить наиболее успешную работу персонала и организации в целом.
...............................................................................
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?