Перспективный кадровый резерв: порядок его формирования и использования на государственной гражданской службе

Репетиторские и информационные услуги студентам.
Напишем качественно, без плагиата!
Узнайте стоимость написания вашей
работы прямо сейчас.

Узнать стоимость
Перспективный кадровый резерв: порядок его формирования и использования на государственной гражданской службе

Перспективный кадровый резерв: порядок его формирования и использования на государственной гражданской службе

Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2021 г.

Объем: 43 стр.

Скачать превью

Содержание курсовой:

Заданная тема: Перспективный кадровый резерв: порядок его формирования и использования на государственной гражданской службе

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и использования кадрового резерва на государственной гражданской службе 5
1.1. Понятие и принципы формирования кадрового резерва государственных служащих 5
1.2. Особенности процедуры отбора сотрудников на включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе 9
1.3. Нормативно-правовая база, регулирующая вопросы формирования и использования кадрового резерва на государственной гражданской службе 18
Глава 2. Исследование формирования и использования кадрового резерва в Министерстве дорожного хозяйства Калужской области 24
2.1. Исследование формирования и использования кадрового резерва в Министерстве дорожного хозяйства Калужской области и существующие проблемы 24
2.2. Мероприятия по совершенствованию формирования и использования кадрового резерва в Министерстве дорожного хозяйства Калужской области 28
Заключение 39
Библиографический список 41

Немного тезисов из работы

Тема курсовой работы является актуальной, поскольку стали складываться условия для проведения масштабной административной реформы, призванной обеспечить модернизацию государства, повышение эффективности публичной власти всех уровней после обновления в 21 веке политического руководства в России.
Совершенствование института государственной службы является важным элементом административной реформы, который представляет собой основу механизма государственного управления. .......................................................................................
Государственный служащий – это гражданин РФ, исполняющий в порядке, установленном федеральными законами, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета соответствующего субъекта .
Государственные служащие:
1) реализуют полномочия распорядительного, регулирующего характера, т.е. функции государственного управления во всех сферах;
..............................................................................

Скачать превью

За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?

Спецпредложения

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Наши авторы

Все, что вы хотели узнать о наших авторах...

Узнать больше

Схема нашей работы

Узнайте все этапы Вашего заказа

Узнать больше

Узнать стоимость заказа

Вы можете узнать стоимость дипломной работы, заполнив форму

Узнать больше