Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, надомников и лиц работающих вахтовым методом
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2021 г.
Объем: 28 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, надомников и лиц работающих вахтовым методом
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТРУД ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, НАДОМНИКОВ И ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ 5
1.1. Труд лиц, работающих по совместительству 5
1.2. Труд надомников 6
1.3. Труд, лиц работающих вахтовым методом 11
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, НАДОМНИКОВ И ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ 13
2.1. Особенности совместительства 13
2.2. Трудовой договор с надомником 16
2.3. Специфика вахтового способа организации труда 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
ПРИЛОЖЕНИЯ
Немного тезисов из работы
Актуальность темы. Дифференциация правового регулирования труда означает, что наряду с общими нормами трудового права, распространяющимися на всех работников, и трудовое законодательство, и иные акты, содержащие нормы трудового права, устанавливают специальные нормы, адресованные отдельным категориям лиц.................................................................
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Работа в одной и той же организации при внутреннем совместительстве осуществляется на основании другого трудового договора, действующего параллельно с основным трудовым договором.
...................................................................
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?