Мотивация в системе управления персоналом
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2020 г.
Объем: 36 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Мотивация в системе управления персоналом
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА 5
1.1. Понятие и виды мотивации 5
1.2. Методы мотивации сотрудников организации 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ 22
МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ В МАГАЗИНЕ «М. ВИДЕО» 22
2.2. Система мотивации сотрудников в магазине «М. видео» 22
Движение персонала в магазине «М. видео» за 2017 – 2019 гг. 24
2.2. Предложения по совершенствованию системы мотивации сотрудников организации 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 37
Немного тезисов из работы
Мотивация – процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Стимулирование труда - первоначально это внешнее побуждение, компонент рабочей ситуации, который влияет на человека при активной трудовой деятельности, материальная мотивация кадров.
..................................................................................
Мотивация трудовой деятельности изучается специалистами с середины ХХ в. Еще в 50 – е годы прошлого столетия появилась содержательных теория мотивации труда А. Маслоу (1954 г.) [19], основанная на иерархии потребностей. Считается, что данный момент можно считать возникновением школы научного управления, которая продолжает свое развитие до настоящего времени. .....................................................................................
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?