Совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2020 г.
Объем: 45 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 5
1.1. Оплата труда: понятие, виды, формы и системы оплаты труда 5
1.2. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям 9
1.3. Экономическая характеристика организации 14
2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УЧЕТА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ В АО «МОСКОВСКОЕ» 18
2.1. Учет начислений заработной платы 18
2.2. Учёт удержаний 22
2.3. Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям 26
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ В АО «МОСКОВСКОЕ» 33
3.1. Пути совершенствования организации расчетов по оплате труда в АО «Московское» 33
3.2. Организационно-управленческие решения по совершенствованию ведения учета расчетов по прочим операциям в АО «Московское» 37
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 43
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………..…….46
Немного тезисов из работы
На современном этапе развития рыночных отношений особенно актуальной становится задача, которая связана с формированием экономически обоснованной, а также эффективной системы оплаты труда. Данная задача является актуальной для любой фирмы, независимо от вида хозяйственной деятельности и формы собственности. Значение системы оплаты труда в фирме заключается в стимулировании производственного поведения сотрудников фирмы и формировании вознаграждения за труд, в соответствии с вкладом сотрудника в деятельность фирмы, т. е. соединение материальных интересов сотрудников со стратегическими задачами фирмы..............................................................
В экономической литературе применяются такие термины как: «оплата труда», «заработная плата», «фонд оплаты труда», «выплаты социального характера», «компенсационные выплаты», «социальные пособия», основная и дополнительная оплата труда», «расчеты по оплате труда» и другие. На первый взгляд все эти понятия выражают возникающие между субъектами трудовых отношений экономические взаимосвязи. ...........................................................................
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?