Цех по обвалки мяса
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2020 г.
Объем: 36 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Цех по обвалки мяса
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОКАЗАТЕЛЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕС-ПРОЕКТА 5
ГЛАВА 2. БИЗНЕС-ПЛАН ПО СОЗДАНИЮ ЦЕХА ПО ОБВАЛКЕ МЯСА ООО «РЯЗАНЬСЕЛЬХОЗПРОДУКТ» 8
2.1 Концепция бизнеса и стратегия предприятия 8
2.2 Маркетинг и продвижение 12
2.3 Организация производства 17
2.4 Человеческие ресурсы 21
2.5 Финансовый план 23
2.6 Управление рисками 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ИСТОЧНИКОВ 35
Немного тезисов из работы
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что разработка конкретного бизнес-плана в большинстве случаев процесс творческий, основанный на учете не только общих закономерностей бизнеса, но и специфических условий, личного опыта и знаний предпринимателя.
При составлении плана по организации и развитию бизнеса необходимо учесть все финансовые затраты. Самым главным критерием для того, чтобы начать бизнес является покупка уже готового объекта либо строительство нового. Здесь конечно же лучше придерживаться политики экономии. ...............................................................
Создание нового проекта предполагает предварительное экономическое обоснование его эффективности, последующий расчет планируемых необходимых затрат на осуществление проекта и ожидаемых финансовых результатов. Бизнес-план дает возможность обосновать необходимость осуществления того или иного инвестиционного проекта в рыночных условиях [15].
...............................................................................
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ
На сегодняшний день эффективное управление персоналом является важным фактором повышения конкурентоспособности компании и достижения ее экономических целей.
Сегодня в науке и практике менеджмента накоплено достаточно большое количество методов, методик оценки и совершенствования управления персоналом предприятия.
Подходы к оценке системы управления персоналом с точки зрения повышения удовлетворенности и мотивации персонала представлены в трудах многих отечественных и зарубежных авторов: Герасимова Б.Н. [1], В.А. Караваева [2], А.А. Дорофеевой, Н.В. Фураевой [3], А.Ю. Омелая [4], Дж. Филипса, Д. Ульриха [5], Л. Чанга [6] и др.
Методам исследования управления персоналом посвящены работы С.Н. Баюковой [7], Е.А. Грудневой, Д.Ю. Фраймович [8], Н.М. Глухенькой [9, 10], С. Брауна [11], С. Маркоса, М. Сандхья Шридеви [12], Й. Хейлвига [13] и др.
Вопросам внедрения инноваций в системе управления персоналом посвящены труды Р.А. Долженко [14], Г. Гемар, А. Гонсалез, Д. Карлоса и др. [15]. Специфике управления персоналом в различных отраслях экономики посвящены труды О.С. Мысовой [16], Н.А. Зайцевой [17], З.А. Нагимовой [18] и других.
Следует отметить, что большинство подходов к оценке и совершенствованию управления персоналом носят ситуативный характер, т. е. состав, содержание методов оценки определяются целями и задачами совершенствования системы.
В результате изучения научно-методической литературы, посвященной оценке и развитию управления персоналом, не были найдены труды, посвященные методике оценки системы управления персоналом с точки зрения обеспечения ее ключевых свойств персонала, которые играют решающую роль в обеспечении выживания, повышения конкурентоспособности и развития предприятия в условиях высоко конкурентной инновационной среды. Это обуславливает научно-практическую актуальность проводимого исследования.
........................
19.Нежельченко Е.В. Формирование организационно-экономического механизма технической модернизации сельского хозяйства в регионе: Монография / Е.В. Нежельченко, А.И. Добрунова, Н.Ю. Яковенко и др. – Белгород: Изд-во Белгородский ГАУ им.В.Я. Горина, 2015.
20.Омелай А.Ю. Совершенствование системы управления персоналом посредством развития мотивационного процесса в научной организации // Север и рынок: формирование экономического порядка. – 2015. – № 2 (30). – С. 116–124.
21.Ульрих, Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR менеджера в организации / пер. с англ. – М., 2017. – 304 c.
22.Формирование и развитие системы управления персоналом организации (на примере ООО «Белгранкорм» Ракитянского района Белгородской области): М / Г.И. Худобина и др.; / Под общ. ред. А.И. Добруновой. – Белгород: Изд-во Белгородский ГАУ, 2017. – 363 с
23.Худобина Г.И. Управление формированием и развитием кадрового потенциала в АПК Белгородской области / Г.И. Худобина // Материалы V международной научно-практичекой конференции. – Прага, Чешская республика: Изд-во WORLD PRESS s r.o., 2014. – С. 120-123.
24.Яковенко Н.Ю. Формирование системы управления эффективностью труда в сельском хозяйстве / Н.Ю. Яковенко, Г.И. Худобина, М.Г. Метелева // Инновации в АПК: проблемы и перспективы. – 2018. – №3(19). – С.70-82.
Интернет источники
25.Официальный сайт ООО «Равис» [Электронный ресурс] – URL: https:// https://ravisagro.ru/ (дата обращения 25.10.2020)
26.Панфилов А.И. Пути повышения эффективности управления персоналом на предприятии / А.И. Панфилов, Р.А. Абдуллаев // Инновационная наука. 2016. – №4-1 (16). – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/puti-povysheniya-effektivnosti-upravleniya-personalom-na-predpriyatii (дата обращения 25.10.2020)
.................
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?