Повышение ресурсного потенциала предприятия (ооо Град)
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2010 г.
Объем: 63 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Повышение ресурсного потенциала предприятия (ооо Град)
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы ресурсного потенциала предприятия 5
1.1. Сущность, значение, функции и классификация основных фондов предприятия 5
1.2 Понятие оборотных фондов и структура оборотных средств предприятия 18
1.3 Анализ кадрового потенциала 26
2. Анализ использования ресурсного потенциала ООО «Град» 31
2.1. Общая характеристика предприятия 31
2.2. Анализ динамики, структуры, движения и технического состояния основных фондов 37
2.3. Анализ кадрового потенциала 52
3. Мероприятия, направленные на повышение ресурсного потенциала предприятия 59
Заключение 61
Список использованной литературы 64
Немного тезисов из работы
Введение
В современных экономических условиях эффективное функционирование предприятия любой организационно-правовой формы вне зависимости от видов деятельности является обязательным условием его существования. Деятельность любого предприятия должна быть рентабельна и целью любого производства является получение прибыли. Достижение этой цели зависит от очень большого числа факторов и связано с общей организацией производства, применением высоких технологий, финансовыми возможностями, а также с технической оснащенностью предприятия.
Основной признак предприятия — наличие в его хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленного имущества. Именно оно обеспечивает материально-техническую возможность функционирования предприятия, его экономическую самостоятельность и надежность. Без определенного имущества не могут осуществлять свою деятельность ни крупные, ни малые предприятия, ни индивидуальные предприниматели.
Ресурсный потенциал предприятия представляет собой одну из объективных характеристик общественного производства, а именно совокупность не только потенциальных возможностей ресурсов, но и способность предприятия осуществлять процессы производства, распределения, воспроизводства товаров и услуг и приносить доходы.
Предмет данной работы – основные, оборотные фонды и персонал предприятия.
Объект данной работы – ООО «Град».
Цель работы – рассмотреть ресурсный потенциал предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность, значение, функции и классификация основных фондов предприятия;
2. Раскрыть понятие оборотных фондов и структуру оборотных средств предприятия;
3. Провести анализ кадрового потенциала;
4. Дать общую характеристику предприятия;
5. Провести анализ динамики, структуры, движения и технического состояния основных фондов;
6. Проанализировать кадровый потенциал предприятия;
7. Предложить мероприятия, направленные на повышение ресурсного потенциала предприятия
Информацией для исследования служит учебно-методическая литература, периодические издания, научные экономические издания.
Список использованной литературы
1. Аширов Д. А. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов по специальности «Упр. персоналом» / Д. А. Аширов. – М.: Проспект, 2008. – 432 с.
2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т. Ю. Базаров. - 2-е изд., стер. – М.: Академия, 2007. – 224 с.
3. Баканова М.И.,Теория экономического анализа. - М.: ИНФРА, 2009. – 363с.
4. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово - хозяйственной деятельности предприятия. - М.:ЮНИТИ, 2008. – 326с.
5. Борисов Е.Ф. Основы экономики. М.: Юристъ, 2008. – 336с.
6. Весенин В.Р. Менеджмент. – М.: КноРус, Проспект, 2007. – 592 с.
7. Веснин В. Р. Менеджмент персонала: Учеб. пособие для учащихся сред.-спец. учеб. заведений (ССУЗ) / В. Р. Веснин. – М.: Элит, 2009. – 304 с.
8. Виханский О. С. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2009. – 670 с.
9. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций.- М.:ЮНИТИ, 2008. – 573с.
10. Грузинов В.П., Грабов В.Д. Экономика предприятия. М.: ВЛАДОС, 2008. – 630с.
11. Донцова Л.В., Никифорова Н.А.Анализ бухгалтерской отчетности. М.:ЮНИТИ, 2008. – 110с.
12. Дробозина Л.А. Экономическая теория. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 421с.
13. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения, Пер. с англ. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2007. – 288 с.
14. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2008.
15. Емцов Р.Г., Лукин М.Ю. Экономическая теория. МГУ, 2008. – 478с.
16. Зуб А.Т. Стратегическое управление: учебник для студентов вузов. – М.: Гардарики, 2007. – 310 с.
17. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – М.: Новое знание, 2008. – 336 с.
18. Карташова Л.В. Стратегия управления человеческими ресурсами и оценка его эффективности. – М.: Информ-Знание, 2007
19. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс / Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2009. – 496 с
20. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит.- М.:ЮНИТИ, 2008. – 125с.
21. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учеб. пособ. / под ред. Шеметова П.В. М.: ИНФРА – М, Новосибирск: НГАЭ и У, 2008.
22. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М.: Дело, 2007. – 702 с.
23. Раицкий К.А. Экономика предприятий. – СПб.: Экономическая школа, 2008. – 501с.
24. Ришап Ж.А. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.:ЮНИТИ, 2008. – 458с.
25. Савицкая Г.В.Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: ВЛАДОС, 2008. – 227с.
26. Сергеев И.В. Экономика предприятия. - М.:ЮНИТИ, 2008. – 330с.
27. Хеддервик К.Н. Финансовый и экономический анализ деятельности предприятия. – СПб.: Экономическая школа, 2008. – 318с.
28. Хотинская Г.И., Харитонова Т.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – СПб.: Экономическая школа, 2008. – 114с.
29. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. Курс экономической теории. – СПб.: Экономическая школа, 2006. – 607с.
30. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С.Методика финансового анализа. - М.:ЮНИТИ, 2008. – 344с.
31. Шеремет А.Д.,Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. - М.:ЮНИТИ, 2007. – 229с.
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?