Философия японского менеджмента
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2011 г.
Объем: 32 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Философия японского менеджмента
Содержание
Введение 3
1. Характеристика японского менеджмента 5
1.1. Стиль и принципы японского менеджмента 5
1.2. Особенности японских менеджеров 10
2. Специфические особенности японской системы управления 13
2.1. Специфика организации и управления японской фирмой 13
2.2. Управленческий контроль 15
2.3 Японская модель управления качеством 17
3. Анализ японской системы менеджмента на примере компании «Тойота» 23
Заключение 30
Список литературы 32
Немного тезисов из работы
Философия менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает ее исторические, особенности, культуру и общественную психологию. Менеджмент непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления принципиально отличаются от европейских и американских и вызывают широкий интерес в бизнес сообществе.
Современный менеджмент сложилась в Японии в условиях послевоенной разрухи, которая поставила перед руководителями задачу восстановления социальной, политической и экономической жизни. На этом этапе, особое значение для становления национальной системы менеджмента имел опыт США.
Японский стиль управления начал привлекать внимание специалистов и исследователей в начале 60-х годов. Именно в это время появился термин «управление по-японски». В настоящее время сохраняется интерес, который появился в различных странах к управлению в Японии. Главную роль в формировании этого интереса сыграли высокие достижения японской экономики. Это дало основание рассматривать понятие «эффективность стиля управления» не только применительно к отношениям "лидер-группа", но и на национальном уровне.
Toyota Motor Corporation или Toyota — крупнейшая японская автомобилестроительная корпорация, также предоставляющая финансовые услуги и имеющая несколько дополнительных направлений в бизнесе. Штаб-квартира — в городе Тоёта, префектура Айти (Япония). Компания занимает 5 место в Fortune Global 500 (2010 год). Число сотрудников компании - 320 590 человек (2010)
Тойота выстраивала свою систему десятилетиями и допилась отличных результатов.
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?