Особенности управления персоналом в фирмах США и Японии
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2011 г.
Объем: 26 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Особенности управления персоналом в фирмах США и Японии
Введение 3
Глава 1. Предпосылки возникновения концепций управления персоналом со страновыми особенностями 5
1.1. Эволюция рыночных концепций управления персоналом организации 5
1.2. Концептуальная эволюция моделей менеджмента (американская, японская) 9
Глава 2. Особенности управления персоналом в фирмах США и Японии 14
2.1. Особенности управления персоналом в фирмах США 14
2.2. Особенности управления персоналом в Японии 19
Заключение 24
Список используемой литературы 26
Немного тезисов из работы
Развитие современного общества и повышения ценности личности отдельного человека не могло не наложить свой отпечаток на производственные отношения между работником и работодателем. В связи с чем в современном управлении персоналом преобладает отношение к персоналу как к человеческому капиталу, основному и самому главному ресурсу предприятия. Пришло понимание того, что компетентное и адекватное управление этим ресурсом позволяет достичь наилучших финансовых результатов.
Наука управления в этом отношении не отличается от других наук. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие.
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?