Совершенствование технологии выробатки решений по управлению персоналом

Репетиторские и информационные услуги студентам.
Напишем качественно, без плагиата!
Узнайте стоимость написания вашей
работы прямо сейчас.

Узнать стоимость
Совершенствование технологии выробатки решений по управлению персоналом

Совершенствование технологии выробатки решений по управлению персоналом

Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2011 г.

Объем: 36 стр.

Скачать превью

Содержание курсовой:

Заданная тема: Совершенствование технологии выробатки решений по управлению персоналом

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5
2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РАССМАТРИВАЕМОЙ ПРОБЛЕМЫ 9
2.1 Анализ организационной структуры управления предприятием 9
2.2 Особенности управления персоналом на предприятии ВИСК 10
2.2.1 Анализ организации управления персоналом на предприятии 10
2.2.2 Анализ состава и структуры персонала предприятия 13
2.2.3 Анализ движения персонала предприятия 16
3 МЕТОДИКА АНАЛИЗА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПО РАССМАТРИВАЕМОМУ НАПРАВЛЕНИЮ ДЛЯ КОНКРЕТНОГО ОБЪЕКТА 20
4 ПРИЧИНЫ, МЕШАЮЩИЕ ЭФФЕКТИВНОМУ РАЗВИТИЮ РАССМАТРИВАЕМОГО НАПРАВЛЕНИЯ 24
5 ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
ЛИТЕРАТУРА 33
ПРИЛОЖЕНИЕ А 35
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 36

Немного тезисов из работы

Корпорация - это высшая и самая сложная форма организации капитализма, рожденная длительной практикой и находящаяся в непрерывном развитии.
Корпорация - (от новолат. corporatio — объединение) — юридическое лицо, которое, будучи объединением физических лиц, при этом независимо от них (то есть самоуправляемо). В широком смысле под корпорацией можно понимать всякое объединение с экономическими целями деятельности.
Директор несет ответственность за организацию и результаты всей торгово-производственной деятельности, контролирует выполнение плана показателей коммерческо-хозяйственно-финансовой деятельности корпорации. Он отвечает за культуру обслуживания посетителей, качество продукции (услуг), состояние учета и контроля, сохранность материальных ценностей, соблюдение трудового законодательства.
Вообще, затраты на персонал включают в себя не только фонд заработной платы и отчисления с ФОТ, но и расходы на подбор кандидатов, оплату социального пакета и льготы определенным категориям сотрудников, расходы на обеспечение техники безопасности, обучение и переподготовку специалистов. Сюда также входит стоимость содержания рабочих мест (освещение, отопление, уборка и т. д.) и плюс расходы на персонал, специфические для каждой компании.

Скачать превью

За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?

Спецпредложения

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Наши авторы

Все, что вы хотели узнать о наших авторах...

Узнать больше

Схема нашей работы

Узнайте все этапы Вашего заказа

Узнать больше

Узнать стоимость заказа

Вы можете узнать стоимость дипломной работы, заполнив форму

Узнать больше