Статистический анализ заработной платы на предприятии
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2011 г.
Объем: 30 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Статистический анализ заработной платы на предприятии
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы учета показателей оплаты труда и методы их анализа 5
1.1.Понятие и системы оплаты труда 5
1.2.Номинальная и реальная заработная плата 7
1.3.Средняя заработная плата 9
1.4. Анализ динамики средней заработной платы 11
1.5.Анализа динамики фонда заработной платы 12
1.6.Показатели дифференциации работников по уровню заработной платы 13
Глава 2. Аналитическая часть 16
2.1. Краткая характеристика предприятия 16
2.2. Изучение динамики состава и структуры фонда заработной платы 20
2.3. Анализ динамики средней заработной платы 22
Заключение 27
Литература 29
Немного тезисов из работы
Статистика в узком смысле представляет собой количественную совокупность связанную с обработкой данных индивидуальных наблюдений, свойственных предметам, явлениям, составляющим отдельные параметры единицы совокупности.
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Это денежное выражение той части труда работников в общественном продукте, которая поступает в личное потребление.
Объектами права собственности имущества общества являются имущественные комплексы, здания, сооружения, оборудование, сырье и материалы, деньги, ценные бумаги, другое имущество производственного, потребительского, социального, культурного и иного назначения, продукты интеллектуального и творческого труда.
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?