Управление персоналом в современной организации
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2011 г.
Объем: 31 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Управление персоналом в современной организации
Введение 3
1. Значение управления персоналом в организации 5
2. Основные направления стратегии управления персоналом в организации 9
3. Технологии и процессы управления персоналом в организации 18
Заключение 25
Список используемой литературы 29
Немного тезисов из работы
Управление людьми появилось одновременно с возникновением первых форм человеческих организаций-племён, общин, кланов. По мере экономического развития и появления крупных организаций, управление персоналом превратилось в особую функцию управления, требующую специальных знаний и навыков. В организациях были созданы специальные подразделения, состоящие из людей, обладающих такими знаниями и навыками – отделы человеческих ресурсов. С развитием научно-технического прогресса и усложнением организаций расширились функции этих отделов – администрирование льгот и поддержание отношений с профсоюзами, дополнилось подбором, обучением и развитием персонала, созданием систем компенсации, развития карьеры, коммуникации, и значительно выросло их значение для организации.
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?