Совершенствование системы аттестации персонала на предприятии
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2011 г.
Объем: 46 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Совершенствование системы аттестации персонала на предприятии
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 9
2.1 Методика и этапы исследования системы аттестации персонала в школе № 123 (« Театральная») 9
2.2 Характеристика Школы № 123 («Театральная») 10
2.3 Исследование методики аттестации персонала в Школе № 123 («Театральная») 13
2.4 Анализ результатов исследования аттестации персонала в Школе № 123 («Театральная») 17
3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ШКОЛЕ № 123 («ТЕАТРАЛЬНАЯ») 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36
ПРИЛОЖЕНИЯ 39
Приложение 1. 39
Приложение 2. 40
Приложение 3. 46
Немного тезисов из работы
Аттестация достаточно широко распространена в отечественной практике. Аттестация — это процедура систематической формализованной оценки соответствия деятельности конкретного работника стандарту выполнения работы на данном рабочем месте в данной должности. Аттестационная процедура нацелена на то, чтобы определенным образом ограничить субъективизм при оценке деятельности работника, результаты деятельности которые с трудом поддаются измерению.
Аттестация проводится на основе обобщения итогов деятельности педагогических и руководящих работников, экспертной оценки уровня квалификации, профессиональной компетенции, продуктивности и качества педагогической управленческой деятельности работника.
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?