Психодиагностика и коррекция межличностных отношений в группе

Репетиторские и информационные услуги студентам.
Напишем качественно, без плагиата!
Узнайте стоимость написания вашей
работы прямо сейчас.

Узнать стоимость
Психодиагностика и коррекция межличностных отношений в группе

Психодиагностика и коррекция межличностных отношений в группе

Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2011 г.

Объем: 26 стр.

Скачать превью

Содержание курсовой:

Заданная тема: Психодиагностика и коррекция межличностных отношений в группе

Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретическое исследование проблемы психодиагностики и коррекции межличностных отношений в группе 5
1.1 Характеристика межличностных отношений в группе 5
1.2 Специфика психодиагностики межличностных отношений в
группе 10
Выводы по главе 1 14
Глава 2. Эмпирическое исследование проблемы психодиагностики и коррекции межличностных отношений в группе 15
2.1Организация эмпирического исследования межличностных отношений в группе 15
2.2 Методика коррекции межличностных отношений в группе 18
Выводы по главе 2 22
Заключение 23
Список литературы 25
Приложения 27

Немного тезисов из работы


Межличностные (человеческие) отношения — совокупность взаимодействий между индивидами, составляющими общественную иерархическую лестницу. Человеческие отношения преимущественно основаны на связях, существующих между членами общества благодаря разным видам общения: в первую очередь визуальному (или невербальным связям, которые включают в себя как внешний вид, так и телодвижения, жесты), лингвистическому (устная речь), аффективному, а также языкам, построенным в результате развития сложных обществ (экономических, политических и т. д.).
Цель эмпирического исследования - оценка межличностных отношений в группе с целью дальнейшей разработки и апробации методики формирования межличностных отношений.
В качестве гипотезы может быть выдвинуто предположение о том, что в исследуемой группе уровень сформированности межличностных отношений недостаточно высок в силу нарушение групповой сплоченности и статусного положения большинства людей в группе.
Морально-психологическое направление оптимизации межличностных отношений в коллективе направлено на удовлетворение социальных потребностей личности: профессиональная гордость; возможность самовыражения в труде; признание; достижение цели; атмосфера уважения и доверия в коллективе и др

Скачать превью

За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?

Спецпредложения

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Наши авторы

Все, что вы хотели узнать о наших авторах...

Узнать больше

Схема нашей работы

Узнайте все этапы Вашего заказа

Узнать больше

Узнать стоимость заказа

Вы можете узнать стоимость дипломной работы, заполнив форму

Узнать больше