Современные тенденции и общие направления развития теории организации
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2010 г.
Объем: 46 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Современные тенденции и общие направления развития теории организации
Оглавление
Введение 3
1. Сущность теории организации и ее место в системе научных знаний 6
1.1 Сущность теории организации как фундаментальной науки, ее объект, предмет и научный подход 6
1.2. Связь теории организации со смежными науками 11
Резюме по главе 1 20
2.1 Особенности системного подхода в исследовании организаций 21
2.2 Реализация основных организационных принципов в системе управления 25
Резюме по главе 2 32
3. Современные тенденции развития теории организации и основные направления развития организаций 34
3.1 Общие направления развития теории организации 34
3.2 Перспективные направления развития организаций. Организации будущего. 35
Резюме по главе 3 39
Заключение 41
Список литературы 45
Приложение 1 Ошибка! Закладка не определена.
Приложение 2 Ошибка! Закладка не определена.
Приложение 2 Ошибка! Закладка не определена.
Немного тезисов из работы
Введение
Данная работа является весьма актуальной для изучения, поскольку позволяет рассмотреть основополагающие аспекты управления любой орга-низацией. Организация — это одно из самых древних общественных образо-ваний на Земле. Развитие организаций шло медленно, постепенно накапли-вался опыт их создания, появлялись известные в мире заводы, фабрики; та-лантливые руководители, (фабриканты, заводчики и т.д.). Постепенно рас-ширялся состав общественных организаций. Первый научный подход к ана-лизу организаций и процессу управления ими приписывают Фредерику Тей-лору (США), который в 1911г. опубликовал книгу «Принципы научного управления». С этого времени устойчивый общественный интерес к управле-нию социальными системами способствовал развитию всех направлений научных исследований в данной сфере, в том числе и организаций. Органи-зацию можно рассматривать как процесс и как явление.
Термин «организация» происходит от лат. «organizo» - сообща, строй-ный вид, устраиваю. Как процесс организация — это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация – это объединение элементов для реализа-ции программы или цели, действующей на основании определенных правил и процедур. Термин «организации» имеет множество производных, напри-мер, организация производства, организованный человек, организатор, профсоюзная организация, дезорганизация и др.............................................................
1. Сущность теории организации и ее место в системе научных знаний
1.1 Сущность теории организации как фундаментальной науки, ее объ-ект, предмет и научный подход
Любая совокупность научных знаний как теория может занять место в качестве самостоятельной науки в общей системе наук лишь в том случае, ес-ли эта теория опирается на три основополагающих концептуальных положе-ния, присущие только данной науке. Это – объект, предмет и метод исследо-вания. Рассмотрим эти важнейшие положения теории организации.
Объектом исследования науки понимается та область, сфера природы или общества, в которой применяется познавательная деятельность исследо-вателя, ученого. Для многих наук определить объект изучения несложно, т.к. он очевиден в обычном интуитивном понимании. Это, например, относится к ряду естественных и технических наук. Обозначить объект исследования тео-рии организации в виду ее всеобщности оказывается сложнее, чем это пред-ставляется в начале ознакомления с ней.
Существенную помощь в выяснении объекта данной науки оказывает толкование понятия «организация». Исходя из рассмотренных особенностей различных трактовок можно заключить, что всякий изучаемый объект при-роды и общества можно охарактеризовать как некое структурное целое, в котором осуществляются структурные организационные соотношения, взаи-мосвязи между его структурными составляющими элементами, а также от-ношения между данным объектом и внешней средой, с другими организаци-онными объектами.
В соответствии с определенной целью или целями деятельности объекта проявляется организационное творчество природы или общества через со-знательную человеческую деятельность. При этом, с позиций организацион-ной науки, все эти разнородные явления, действия, организационные отно-шения или «активности», как называет их А.А. Богданов, осуществляются по единым принципам, закономерностям и законам. Все это в совокупности об-разует организационный опыт, который накапливается в природе и обще-стве, во всем мироздании.
Весь многообразный организационный опыт природы и общества по существу и выступает в качестве объекта исследования теории организа-ции
....................................
Список литературы
1. Астахов А. С. Уточнились ли экономические оценки с развитием методологии //Экономика и математические методы. – 2007. – № 4. – С. 12-14.
2. Гольдштейн Г. Я. Проблематика использования математических моделей в управлении экономико-производственными системами //Сб. тру-дов «Системный анализ в экономике». – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. – С. 323.
3. Демчук О.Н. Теория организации. – М.: Флинта: МПСИ, 2009.
4. Клейнер Г. Б. Моделирование механизмов принятия решений на предприятии //Экономика и мат. методы. 2007. - №3. – С. 60.
....................................
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?