Совершенствование политики управления трудовыми ресурсами на ООО «ИК ЦКР»
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2010 г.
Объем: 22 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Совершенствование политики управления трудовыми ресурсами на ООО «ИК ЦКР»
Введение 3
1 Глава Общая характеристика и анализ управления трудовыми ресурсами на ООО «ИК ЦКР» 5
2 Глава Совершенствование политики управления трудовыми ресурсами на ООО «ИК ЦКР» 11
Заключение 21
Список использованной литературы 23
Немного тезисов из работы
Трудовые ресурсы – главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая благодаря своим психофизиологическим и интеллектуальным качествам способна участвовать в общественно-полезной деятельности, производя материальные и духовные блага и услуги.
Трудовые ресурсы предприятия – это работники предприятия, выполняющие различные производственно-хозяйственные, управленческие и иные функции.
Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может: отказаться от предложенных ему условий; потребовать изменения условий труда; потребовать модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ; обучиться другим профессиям и специальностям; уволиться с предприятия по собственному желанию.
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли [1, 315 c.].
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?