Повышение эффективности управления мотивацией персонала предприятия.
Год сдачи (защиты) курсовой работы: 2023 г.
Объем: 51 стр.
Содержание курсовой:
Заданная тема: Повышение эффективности управления мотивацией персонала предприятия.
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ……………………………………………...5
1.1. Процесс мотивации и стимулирования…………………….……....5
1.2. Методы мотивации персонала…………………………………….11
1.3. Теории мотивации………………………………………………....13
Выводы по 1-й главе………………………………………………………….....16
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ВЛИЯНИЯ МОТИВАЦИИ НА ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «БРИЗ»………………………...…………………………………..…...…17
2.1. Характеристика базы исследования и организация эксперимента………………………………………………………….17
2.2. Рекомендации совершенствования мотивации персонала ООО «БРИЗ»………………………………………………………….…….29
2.3. Итоги внедрения рекомендаций совершенствования мотивации ООО «БРИЗ» …………………………………………………..…….37
Выводы по 2-й главе………………………………………………………….…40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...42
ГОЛОССАРИЙ…………………………………………………………………44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………..……46
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………...50
Немного тезисов из работы
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Одной из наиболее непростых задач в деятельности компании считается управление работой систем, в которые человек входит как основной образующий компонент, а также данными концепциями считаются компании. Индивид доходит существенных итогов в труде, когда он заинтересован социально важной целью, когда у него имеется соответствующая мотивация, когда она достигает удовлетворенности процессом деятельности. Значимость мотивации в рамках сегодняшних концепций управления бесспорно обширно, так как непосредственно мотивирование вынуждает сотрудника работать с наибольшей эффективностью, что обеспечивает результативность работы компании ?25?. Мотивирование способствует формированию экономики страны, гарантирует уровень благополучия граждан, так как любой человек работает для того, чтобы получить, что даст возможность ему удовлетворить свои потребности, и непосредственно это фактор оказывает значительное воздействие проявления активности человека в трудовой деятельности.
………………………………………………………..
За сколько мы сможем выполнить Вашу курсовую?