Характеристика организационной системы управления в музеи
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2016 г.
Объем: 62 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Характеристика организационной системы управления в музеи
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ МУЗЕЙНОГО ТИПА…………………………………………………………….5
1.1. Управление в сфере культуры…………………………………………….5
1.2. Принципы, методы и функции управления в учреждениях культуры музейного типа………………………………………………………………….10
1.3. Организационные структуры управления в учреждениях культуры музейного типа………………………………………………………………….23
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ В ГБУК ГОРОДА МОСКВЫ «МЕМОРИАЛЬНЫЙ МУЗЕЙ А.Н. СКРЯБИНА»……………………………31
2.1. Организационная характеристика ГБУК города Москвы «Мемориальный музей А.Н. Скрябина»………………………………………………………….31
2.2. Экономическая характеристика ГБУК города Москвы «Мемориальный музей А.Н. Скрябина»………………………………………………………….36
2.3. Характеристика организационной структуры управления в ГБУК города Москвы «Мемориальный музей А.Н. Скрябина»…………………….41
2.4. Предложения по совершенствованию организационной структуры управления в ГБУК города Москвы «Мемориальный музей А.Н. Скрябина»………………………………………………………………….48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………59
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………....62
Выдержка из дипломной работы
Актуальность исследования обусловлена тем, что развитие в России рыночных экономическихотношений сформировалосферу культуры и искусства как самостоятельную отрасль национальной экономики, вся деятельность которой направлена на выполнение главной цели – удовлетворение духовных и культурных запросов российских граждан.
Для воплощения нового понимания культурных и смысловых характеристик музейной работы служит одна из важнейших областей системы управления – изучение организационной структуры в музее. Современному музею необходима разработка эффективных форм организационных структур управления для коммуникации с посетителями во время их пребывания в музее и вне его. И это представляет для нас определенную значимость.
По степени разработанности темы эта проблема не является полностью изученной, так как каждый день появляются новые требования к музейной работе...
Существование учреждений культуры неразрывно связано с управлением их деятельностью. Социально-культурной деятельностью должен кто-то управлять.
Этим занимаются управленческие структуры социально-культурной деятельности. Как наука, управление (или менеджмент) существует давно. Есть труды и русских исследователей по данной отрасли научного знания, но все эти разработки не применяются нынешними директорами в полном объёме, хотя того требует ситуация. Главная заслуга основоположников менеджмента Ф. Тейлора и А. Файоля заключается в том, что они доказали: эффективно управлять людьми и производством можно только научно.
По заявлению другого классика менеджмента, Питера Друкера, редко, если вообще когда-либо, какой-нибудь новый основной институт так быстро доказывал свою необходимость, как развивался менеджмент с начала нынешнего столетия [9. C.17]...
В результате проведенных исследований деятельности ГБУК города Москвы «Мемориальный музей А.Н. Скрябина» мы пришли к выводу, что данное учреждение культуры формирует соответствующий имидж музея, делает его привлекательным, способным оказывать влияние на развитие социокультурной ситуации и решение социальных культурно-досуговых проблем.
Вместе с тем, необходимо решать вопросы с расширением спектра услуг, предоставляемых музеем, расширение форм деятельности и её актуализация в соответствии с интересами и потребностями реальных и потенциальных посетителей.
Определены задачи ГБУК города Москвы «Мемориальный музей А.Н. Скрябина» по оказанию платных услуг в виде:организации и проведения выставок путем показа музейных предметов, как из своих коллекций, так и из собраний других музеев, учреждений, частных лиц и предприятий; реализация с выставок, принадлежащих частным лицам и предприятиям, изделий промыслов и ремесел, декоративно- прикладных и художественных предметов;осуществления экскурсионной деятельности на базе музея, а также по достопримечательным местам города, района и края;осуществления продюсерской деятельности,методических разработок и консультаций;предоставления наглядных пособий из фондов музея;проведения платных экскурсий и лекций; организации и проведение коммерческих выставок;размножения материалов из фондов музея и библиотеке на ксероксе;обработки коллекционных материала на компьютере;предоставления возможности фотографирования: в залах музея, экспонатов, разделов экспозиций, методического и фондового материалов; торжественных праздничных мероприятий;проведения народных праздников, театрализованных музейных представлений на основе исторических традиций, обычаев и ритуалов...
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: