Проектирование ЭИС кадрового учета и планирования фонда оплаты труда торгового предприятия ООО "Амека"
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2015 г.
Объем: 132 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Проектирование ЭИС кадрового учета и планирования фонда оплаты труда торгового предприятия ООО "Амека"
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
1 ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ РАЗДЕЛ 8
1.1 Обобщенная характеристика предметной области 8
1.1.1 Характеристика объекта исследования 8
1.1.2 Описание экономической области функционирования объекта исследования 11
1.1.3 Характеристика предмета исследования 17
1.1.4 Существующая технология выполнения выбранной функции управления 19
1.2 Описание экономической сущности исследуемых задач 26
1.3 Постановка задачи на разработку ЭИС 30
1.4 Анализ существующих разработок 32
2 АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 40
2.1 Новая технология выполнения выбранной функции управления 40
2.2 Описание обеспечивающих подсистем ЭИС 46
2.2.1 Информационное обеспечение 46
2.2.2 Математическое обеспечение 55
2.2.3 Техническое обеспечение 56
2.3 Экономические параметры разработки и внедрения ЭИС 57
2.3.1 Планирование и контроль выполнения работ 57
2.3.2 Расчет себестоимости разработки и внедрения ЭИС 60
2.3.3 Обоснование экономической целесообразности разработки и внедрения ЭИС 64
3 ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 70
3.1 Обоснование выбора средств разработки 70
3.1.1 Обоснование выбора средств разработки клиентской части ЭИС 70
3.1.2 Обоснование выбора СУБД 72
3.2 Описание реализации клиентской части ЭИС 74
3.2.1 Дерево функций и сценарий диалога 74
3.2.2 Структурная схема ЭИС 75
3.3 Описание реализации БД ЭИС 78
3.4 Схема функционирования ЭИС 85
3.5 Описание технологии работы с ЭИС 87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 100
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 102
ПРИЛОЖЕНИЕ A 105
ПРИЛОЖЕНИЕ B 107
Выдержка из дипломной работы
ВВЕДЕНИЕ
Темой дипломного проектирования является «Проектирование экономической информационной системы кадрового учета и планирования фонда оплаты труда торгового предприятия ООО «Амека».
На сегодняшний день использование информационных технологий в процессе производственной деятельности, является неотъемлемой частью любой компании. Сегодня с каждым днем создается все новые управленческие и производственные системы, автоматизирующие работу персонала, что заметно повышает не только эффективность работы персонала, но и снижает издержки, увеличивает прибыли и т.д.
Стоит отметить, что большинство отделов кадров коммерческих организаций, относящихся к малому бизнесу, вручную выполняют основную часть работы связанную с учетом работающего персонала и оформления необходимой отчетности, как внутренним потребителям информации, так и внешним. Автоматизация данной области позволит сократить существующие временные затраты связанные с учетом персонала. Но это является лишь одним из преимуществ, получаемых с помощью использования информационной системы, к остальным достоинствам можно отнести:
автоматизация осуществления планирования ФОТ;
оперативность формирования необходимой отчетности;
минимизация временных и стоимостных издержек на процессы.
Объектом исследования является ООО «Амека».
Предметом исследования является кадровый учет и планирование ФОТ в ООО «Амека».
..............
1 ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ РАЗДЕЛ
1.1 Обобщенная характеристика предметной области
1.1.1 Характеристика объекта исследования
Компания «Амека» занимается оптовой продажей отделочных материалов на региональные рынки. «Амека» была основана 14 февраля 2005 года. Изначально это был небольшой офис около 80 кв.м с небольшим складом, а по численности компания насчитывала всего 15 человек. Одним из первых партнёров стали ПГ Союз, Люмсвет. Уже спустя 8 месяцев «Амека» была вынуждена переехать в г.Щёлково, т.к склад уже не справлялся с объёмами продаж.
Компания в 2007 году получает официальное дилерство ПГ Союз. Идёт активное расширение ассортимента. Вводятся такие группы, как межкомнатные ламинированные двери, панели МДФ Kronostar. В результате роста ассортимента растёт количество партнёров компании. Всё больше охватываются регионы России.
В 2008 году принимаются решения о вводе в ассортимент стратегической товарной группы «ламинированный паркет Hessen Floor». А в начале 2009 года компания вводит в ассортимент плинтус пластиковый с кабель-каналом. Конец 2008 и начало 2009 года ознаменовались финансовым кризисом, но он не слишком сильно отразился на темпах роста компании.
Такой стремительный рост компании «Амека» связан со следующими качествами, которые выделяют ее среди конкурентов:
1. Достойные цены и скидки в зависимости от объема закупки.
Работая напрямую с производителями, компания имеет возможность предоставлять своим партнерам конкурентоспособные цены. Приобретая необходимый ассортимент в компании «Амека», контрагент не только сокращает транспортные издержки, как временные, так и материальные, беря максимальный ассортимент в одном месте, но и, благодаря бонусной системе, получает скидки в зависимости от объема закупки.
2. Постоянное наличие необходимого товара.
.........
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: