Управление финансовыми ресурсами пенсионной системы на примере Отделения Пенсионного Фонда России по Чукотскому АО

Репетиторские и информационные услуги студентам.
Напишем качественно, без плагиата!
Узнайте стоимость написания вашей
работы прямо сейчас.

Узнать стоимость
Управление финансовыми ресурсами пенсионной системы на примере Отделения Пенсионного Фонда России по Чукотскому АО

Управление финансовыми ресурсами пенсионной системы на примере Отделения Пенсионного Фонда России по Чукотскому АО

Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2015 г.

Объем: 52 стр.

Скачать демоверсию

Содержание дипломной:

Заданная тема1: Управление финансовыми ресурсами пенсионной системы на примере Отделения Пенсионного Фонда России по Чукотскому АО

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ 6
1.1 Организация государственной пенсионной системы 6
1.2 Состав и структура финансовых ресурсов пенсионной системы 12
1.3 Методы управления финансовыми ресурсами пенсионной системы 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИИ ПО ЧУКОТСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ 35
2.1 Характеристика отделения Пенсионного фонда по Чукотскому АО 35
2.2 Анализ управления финансовыми ресурсами отделения Пенсионного фонда по Чукотскому АО 44
2.3 Оценка эффективности управления финансовыми ресурсами отделения Пенсионного фонда по Чукотскому АО 48
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИИ ПО ЧУКОТСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ 54
3.1 Направления оптимизации управления финансовыми ресурсами отделения Пенсионного фонда по Чукотскому АО 54
3.2 Расчет социально-экономического эффекта предложенных мероприятий 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЯ 86

Выдержка из дипломной работы

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных условиях забота о престарелых членах общества является приоритетной зада-чей социальной политики России. Во многих странах мира, в том числе и в Рос-сии, наблюдается увеличение численности пенсионеров и сокращение числа трудоспособных граждан. По прогнозам, к 2023 году число пенсионеров в РФ возрастет до 42,8 млн. человек, а работающих – снизится до 44,5 млн. чел., т.е. соотношение составит 1:1, в то время как для нормального функционирования пенсионной системы, как свидетельствует отечественный и зарубежный опыт, необходимо, чтобы на 1 пенсионера приходилось два и более работающих. Ре-зультатом данного дисбаланса является постоянный дефицит бюджета Пенси-онного фонда РФ. В 2015 году объем трансфертов из федерального бюджета РФ на его покрытие планируется в сумме 2755 млрд. руб., что составляет 39,4% доходов бюджета Пенсионного фонда РФ.
Как свидетельствует практика, современный финансовый механизм пен-сионной системы России не соответствует требованиям заинтересованных сто-рон: ни пенсионеров - из-за низкого размера пенсии (средний размер пенсии в России в 2014 году составил 10878 руб. при среднемесячной заработной плате 31583 руб.), ни работодателей – вследствие высоких страховых взносов (ставка взносов в Пенсионный фонд РФ в 2014-2015 гг. составляет 22% от фонда опла-ты труда), ни государство – по причине недовольства значительной части насе-ления низким прожиточным уровнем пенсионеров; ни Пенсионный фонд Рос-сии - в связи с тем, что растет дефицит его бюджета.
...........
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ

1.1 Организация государственной пенсионной системы

Одним из этапов жизни человека является старость, когда он по объек-тивным причинам не имеет возможности обеспечивать себе достойное прожи-вание или эта возможность существенно ограничена. В России забота о лицах пожилого возраста является неотъемлемым элементом государственной поли-тики. Статья 7 Конституции РФ провозглашает Российскую Федерацию как «социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека» . Именно для создания таких условий государством организуется пенсионная система.
Пенсионная система России – это совокупность создаваемых в Россий-ской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Пенсионная система России в современном виде введена с 1 ян-варя 2002 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: трудовой пенсии, пенсии по государствен-ному пенсионному обеспечению, негосударственной пенсии . Согласно индек-су AgeWatch Россия в 2014 году заняла 65 место в общем рейтинге по обеспе-ченности жизни пенсионеров, а по занятости и образованию – 21.
Пенсионная система (pension scheme) в общем виде представляет собой систему, план, основной целью которого является обеспечение определенной группы лиц (участников этой системы или плана) пенсиями. Отсюда следует, что ее целью является обеспечение человека заработанными жизненными бла-гами при достижении им пенсионного возраста. Достигается это путем пере-распределения средств во времени (нынешние работники содержат вчерашних, завтрашние возьмут на себя обеспечение нынешних) и в пространстве (незави-симо от места проживания). Следовательно, главный принцип пенсионной сис-темы – непрерывная финансовая солидарная ответственность поколений – ра-ботающего и нетрудоспособного населения.
.......

Скачать демоверсию

Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.

Другие по теме:

Спецпредложения

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Наши авторы

Все, что вы хотели узнать о наших авторах...

Узнать больше

Схема нашей работы

Узнайте все этапы Вашего заказа

Узнать больше

Узнать стоимость заказа

Вы можете узнать стоимость дипломной работы, заполнив форму

Узнать больше