Организационные структуры управления развитием учреждения среднего профессионального образования

Репетиторские и информационные услуги студентам.
Напишем качественно, без плагиата!
Узнайте стоимость написания вашей
работы прямо сейчас.

Узнать стоимость
Организационные структуры управления развитием  учреждения среднего профессионального образования

Организационные структуры управления развитием учреждения среднего профессионального образования

Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2015 г.

Объем: 80 стр.

Скачать демоверсию

Содержание дипломной:

Заданная тема1: Организационные структуры управления развитием учреждения среднего профессионального образования

Содержание


Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организационных структур в образовательных учреждениях 5
1.1. Понятие и сравнительный анализ организационных структур управления организациями 5
1.2. Основы управления в образовательных учреждениях и особенности построения организационных структур 16
Глава 2. Анализ организационной структуры ГБОУ СПО ЛО «Бегуницкий агротехнологический техникум» 31
2.1. Общая характеристика ГБОУ СПО ЛО «Бегуницкий агротехнологический техникум» 31
2.2. Организационная структура управления в образовательном учреждении 37
Глава 3. Построение организационной структуры управления развитием ГБОУ СПО ЛО «Бегуницкий агротехнологический техникум» 49
3.1. Обоснование организационных изменений в структуре управления образовательного учреждения 49
3.2. Проект мероприятий в рамках изменений в организационной структуре образовательного учреждения 52
Заключение 64
Список использованных источников 67
Приложения 70

Выдержка из дипломной работы

Введение

В современных рыночных условиях хозяйствования особую актуальность приобретают вопросы повышения эффективности деятельности организаций. Эта сложная многоаспектная задача стоит перед руководством всех действующих организаций, как коммерческих, так и некоммерческих.
Развязка данной проблемы заключается в построении эффективной организационной структуры управления.Выполнение функций по управлению персоналом во многом определяется эффективностью организационного обеспечения. Система организационного обеспечения управления персоналом представляет собой взаимосвязанную совокупность внутренних структурных служб и подразделений предприятия, обеспечивающих разработку и принятие управленческих решений по отдельным аспектам его кадровой деятельности и несут ответственность за результаты этих решений.
Исходя из указанного выше, можем говорить о том, что пришло то время, когда персонал организации руководители рассматривают как фактор, без которого невозможно обеспечить конкурентоспособность организации в целом.
Соответственно, именно проблеме формирования организационного обеспечения системы управления персоналом, разработке организационной структуры следует уделить достаточно внимания, что актуализирует тему исследования.
...........

Глава 1. Теоретические основы организационных структур в образовательных учреждениях
1.1. Понятие и сравнительный анализ организационных структур управления организациями

Структура организации является логическим соотношением функциональных зон и уровней управления, используемых для достижения целей организации.
По мнению Абчук В.А., организационная структура управления предприятием - форма системного управления, определяет состав, взаимодействие и подчиненность ее элементов с использованием линейных, функциональных и межфункциональных связей в процессе общения .
По мнению И.В. Ковальчук, организационная структура управления предприятием - это основа системы управления, которая определяет состав, подчиненность и взаимодействие ее элементов, определяет необходимое количество управленческого персонала, осуществляет его распределение по подразделениям, регламентирует административные, функциональные и информационные взаимоотношения между работниками аппарата управления и подразделениями, устанавливает права,обязанности и ответственность менеджеров и т.д .
По мнению Кибанова А.Я., организационная структура регламентирует состав, величину, размещение, профиль деятельности, ответственность подразделений предприятия, а также отношения и взаимосвязи между ними в ходе производственной или других видов деятельности, реализуемых с учетом изменений экономических, правовых, кадровых, технологических, информационных и других факторов, в том числе с учетом неопределенности и рисков .
Построение организационной структуры отражает потребности и условия деятельности предприятия и может принимать различные организационные формы.
.....

Скачать демоверсию

Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.

Другие по теме:

Спецпредложения

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Защитная речь бесплатно

При заказе диплома вы получите защитную речь бесплатно

Узнать больше

Наши авторы

Все, что вы хотели узнать о наших авторах...

Узнать больше

Схема нашей работы

Узнайте все этапы Вашего заказа

Узнать больше

Узнать стоимость заказа

Вы можете узнать стоимость дипломной работы, заполнив форму

Узнать больше