Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями

Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2015 г.

Объем: 70 стр.

Содержание дипломной:

Заданная тема1: Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВАㅤ 1.ㅤ ПРАВОВОЕㅤ РЕГУЛИРОВАНИЕㅤ ОХРАНЫㅤ ТРУДАㅤ ЖЕНЩИНㅤ Иㅤ ЛИЦㅤ Сㅤ СЕМЕЙНЫМИㅤ ОБЯЗАННОСТЯМИㅤ 7
§ㅤ 1ㅤ Системныйㅤ анализㅤ законодательстваㅤ вㅤ областиㅤ охраныㅤ иㅤ защитыㅤ материнстваㅤ иㅤ детства 7
§ㅤ 2ㅤ Особенностиㅤ регулированияㅤ трудаㅤ вㅤ отношенииㅤ женщин 13
§ㅤ 3ㅤ Дополнительныеㅤ гарантииㅤ дляㅤ беременныхㅤ женщин 15
§ㅤ 4ㅤ Дополнительныеㅤ гарантииㅤ дляㅤ женщин,ㅤ имеющихㅤ детей,ㅤ вㅤ томㅤ числеㅤ детей-инвалидовㅤ 22
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ 29
§1 Актуальные вопросы правового регулирования охраны труда женщин 29
§2 Содействие занятости женщинам с семейными обязанностями 45
§3. Проблемы совершенствования законодательства о труде женщин 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 65

Выдержка из дипломной работы

ВВЕДЕНИЕ
На протяжении многих тысячелетий женщины сталкиваются с дискриминацией. Зачастую она выражается в том, что женщины зарабатывают меньше мужчин, имеют меньшую собственность и ограниченный контроль над капиталом и производством. При этом во всем мире они несут двойную ответственность: как рабочая сила и как лица, ухаживающие за детьми, больными, престарелыми. В настоящее время наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения женщины в системе социальных и нравственных отношений .
Конституция РФ 1993 года закрепила основные права и свободы граждан. Так, ст. 38 Конституции гласит: «Материнство и детство, семья находятся под защитой государства». Положения Трудового кодекса РФ, а также другие нормативно-правовые акты в этой сфере содержат достаточно широкую систему предоставляемых трудовых льгот для лиц с семейными обязанностями. Более того, многие нормы – льготы, дополнительные гарантии и компенсации привели к ущемлению свободы выбора женщин и лишению их конкурентоспособности на рынке труда, а большинство защитных мер приобрели в рыночных условиях фактически дискриминационный характер.
На недопущение дискриминации в области труда было обращено внимание в принятой 18 июня 1998 года Декларации МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда», которая предлагает всем государствам в регулировании трудовых отношений исходить из признания того, что для усиления связей между социальным прогрессом и экономическим ростом особые значение и смысл имеет гарантия соблюдения основополагающих принципов и прав в сфере труда.
............

ГЛАВАㅤ 1.ㅤ ПРАВОВОЕㅤ РЕГУЛИРОВАНИЕㅤ ОХРАНЫㅤ ТРУДАㅤ ЖЕНЩИНㅤ Иㅤ ЛИЦㅤ Сㅤ СЕМЕЙНЫМИㅤ ОБЯЗАННОСТЯМИㅤ
§ㅤ 1ㅤ Системныйㅤ анализㅤ законодательстваㅤ вㅤ областиㅤ охраныㅤ иㅤ защитыㅤ материнстваㅤ иㅤ детства
Наㅤ сегодняшнийㅤ деньㅤ созданаㅤ достаточноㅤ объемнаяㅤ правоваяㅤ база,ㅤ регулирующаяㅤ вопросыㅤ охраныㅤ иㅤ защитыㅤ материнстваㅤ иㅤ детства.ㅤ Вㅤ последнееㅤ времяㅤ принятㅤ рядㅤ важнейшихㅤ законодательныхㅤ актовㅤ вㅤ этомㅤ направлении.ㅤ Однакоㅤ проблемаㅤ охраныㅤ иㅤ защитыㅤ материнстваㅤ иㅤ детстваㅤ продолжаетㅤ оставатьсяㅤ актуальной,ㅤ затрагиваетㅤ вопросыㅤ жизнедеятельностиㅤ каждогоㅤ россиянина.ㅤ Общийㅤ системныйㅤ анализㅤ законодательстваㅤ вㅤ областиㅤ охраныㅤ иㅤ защитыㅤ материнстваㅤ иㅤ детстваㅤ позволитㅤ сделатьㅤ выводㅤ оㅤ степениㅤ егоㅤ развитияㅤ иㅤ приближенияㅤ егоㅤ системностиㅤ кㅤ томуㅤ уровню,ㅤ когдаㅤ можноㅤ говоритьㅤ оㅤ стройномㅤ иㅤ целостномㅤ механизмеㅤ охраныㅤ иㅤ защитыㅤ материнстваㅤ иㅤ детства.ㅤ Однакоㅤ вㅤ настоящееㅤ времяㅤ следуетㅤ говоритьㅤ оㅤ наличииㅤ лишьㅤ отдельныхㅤ разрозненныхㅤ иㅤ разноотраслевыхㅤ нормㅤ относительноㅤ рассматриваемойㅤ областиㅤ правовыхㅤ отношений.
Так,ㅤ Семейныйㅤ кодексㅤ РФ от 29.12.1995 № 223-ФЗ (в ред. от 04.11.2014) ㅤ вㅤ ст.ㅤ 139ㅤ обязываетㅤ определенныхㅤ лицㅤ (судей,ㅤ иныхㅤ должностныхㅤ лиц,ㅤ аㅤ такжеㅤ лиц,ㅤ инымㅤ образомㅤ осведомленныхㅤ обㅤ усыновлении)ㅤ сохранятьㅤ тайнуㅤ усыновленияㅤ безㅤ каких-либоㅤ условий,ㅤ толькоㅤ вㅤ силуㅤ наличияㅤ самогоㅤ фактаㅤ усыновленияㅤ иㅤ запретаㅤ разглашатьㅤ противㅤ волиㅤ усыновителей ,ㅤ аㅤ Уголовныйㅤ кодексㅤ РФ от 13.06.1996 № 63-ФЗ (в ред. от 08.03.2015)ㅤ устанавливаетㅤ ответственностьㅤ заㅤ разглашениеㅤ тайныㅤ лицом,ㅤ обязаннымㅤ хранитьㅤ фактㅤ усыновленияㅤ (удочерения)ㅤ какㅤ служебнуюㅤ илиㅤ профессиональнуюㅤ тайну,ㅤ либоㅤ инымㅤ лицомㅤ изㅤ корыстныхㅤ илиㅤ иныхㅤ низменныхㅤ побуждений .ㅤ Тоㅤ естьㅤ усложняетㅤ применениеㅤ охраныㅤ правㅤ лиц,ㅤ посколькуㅤ добавляетㅤ определенныеㅤ характеристики,ㅤ условияㅤ вㅤ отношенииㅤ тайныㅤ -ㅤ ееㅤ служебныйㅤ илиㅤ профессиональныйㅤ характер,ㅤ аㅤ такжеㅤ корыстныеㅤ илиㅤ иныеㅤ низменныеㅤ побужденияㅤ дляㅤ лица,ㅤ разглашающегоㅤ тайну.
............

Скачать демоверсию

Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.