Особенности профессионального выгорания и подверженность психологическому стрессу сотрудников с различной спецификой деятельности
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2012 г.
Объем: 69 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Особенности профессионального выгорания и подверженность психологическому стрессу сотрудников с различной спецификой деятельности
Введение 3
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты изучения проблемы профессионального выгорания и организационного стресса 6
1.1 Современные представления о профессиональном выгорании работников в организации 6
1.1.1 Понятие синдрома профессионального выгорания 6
1.1.2 Симптомы профессионального выгорания 19
1.1.3 Причины профессионального выгорания 20
1.1.4 Особенности профессионального выгорания работников в зависимости от типов деятельности 23
1.2 Психологический стресс как причина профессионального выгорания 25
1.2.1 Понятие психологического стресса 25
1.2.2 Причины и симптомы психологического стресса 29
1.3 Организационные факторы профессионального выгорания 32
1.3.1 Понятие организационного стресса 32
1.3.2 Факторы организационного стресса 36
ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование особенностей профессионального выгорания и подверженности психологическому стрессу сотрудников с различной спецификой деятельности 42
2.1 Методы исследования 42
2.2 Характеристика базы и процедуры проведения исследования 44
2.3 Результаты проведения эмпирического исследования, их анализ и интерпретация 47
2.4 Выводы и рекомендации 55
Заключение 63
Список литературы 67
Выдержка из дипломной работы
Проблемой профессионального стресса занимались: К. Кондо, К. Маслач, В.Е. Орел, Т.В. Решетова, Г. Селье, Т.В. Ферманюк и другие.
Цель исследования: выявить особенности профессионального выгорания и подверженность психологическому стрессу сотрудников, имеющих различную специфику деятельности.
Объект исследования: синдром профессионального выгорания как психологический феномен.
Предмет исследования: особенности профессионального выгорания и подверженность психологическому стрессу сотрудников с различной спецификой деятельности. Взаимосвязь особенностей ПВ и подверженность психологическому стрессу со спецификой деятельности сотрудника
Гипотеза исследования: можно предположить, что профессиональное выгорание и подверженность психологическому стрессу зависит от вида деятельности сотрудников.
Задачи исследования:
1. Теоретический анализ литературы по проблеме профессионального выгорания и психологического стресса.
2. *
*
*
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: