Анализ фонда оплаты труда на предприятии
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2012 г.
Объем: 74 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Анализ фонда оплаты труда на предприятии
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа фонда оплаты груда 6
1.1. Понятие и структура фонда оплаты труда 6
1.2. Цели и задачи анализа фонда оплаты труда 13
1.3. Методы анализа фонда оплаты труда 15
Глава 2. Методика анализа фонда оплаты труда на предприятии ЗАО «Гидрострой» 30
2.1. Общая характеристика предприятия ЗАО «Гидрострой» 30
2.2. Порядок формирования и структура фонда оплаты труда 36
2.3. Разработка методики анализа фонда оплаты труда 37
Глава 3. Рекомендации по результатам анализа 47
3.1. Результаты анализа фонда оплаты труда 47
3.2. Совершенствование организационно - методического и информационного обеспечения анализа фонда оплаты труда 48
3.3. Рекомендации по оптимизации расходов на оплату труда 61
Заключение 67
Список литературы 71
Выдержка из дипломной работы
Актуальность настоящего исследования определяется следующими теоретическими положениями.
Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.
Теоретические и практические проблемы заработной платы являются важнейшими для макроэкономической политики доходов государства, а также организации оплаты труда персонала предприятий и организаций. Заработная плата в социально-экономической жизни общества выполняет две роли:
- является элементом личного дохода работника и служит основным источником жизнеобеспечения членов его семьи...
В условиях рыночной экономики законодательство России устанавливает для наемных работников принцип вознаграждения за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимума. Этот принцип закреплен в статье 37 Конституции РФ и отражает основные начала оплаты труда в стране . Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом с учетом конечных результатов работы организации, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
Оплата труда, будучи обусловленной характером общественного производства, предопределяет правовой механизм распределения продукта труда между работником и работодателем. Это распределение характеризуется следующими моментами. Во-первых, часть продукта распределяется в соответствии с величиной труда, отданного работником в процессе производства. Это обеспечивает заинтересованность трудящихся в наиболее полном, интенсивном и производительном использовании своего рабочего времени. Во-вторых, труд более высокой квалификации оплачивается выше по сравнению с неквалифицированным при одинаковых затратах рабочего времени, что заинтересовывает трудящихся в повышении квалификации, общеобразовательного уровня и профессионального мастерства. В-третьих, труд в тяжелых и вредных условиях поощряется материально в более высоких размерах по сравнению с трудом в обычных (нормальных) условиях. Это обеспечивает материальную компенсацию дополнительных затрат труда...
Исследование теоретических основ анализа фонда оплаты труда на предприятии позволило сделать следующие выводы.
1.Система оплаты труда представляет собой способ исчисления размеров вознаграждения за труд. Существуют, в частности, следующие системы: тарифная (повременная, сдельная); бестарифная; смешанная.
2.Цель анализа фонда оплаты труда - выяснить возможности дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования численности работников и рабочего времени, определение резервов снижения себестоимости продукции на основе экономного использования средств на оплату труда...
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: