Критерии и показатели оценки кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления (+отчет)
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2012 г.
Объем: 108 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Критерии и показатели оценки кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления (+отчет)
Введение 3
1.Теоретические и методические основы оценки кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления 9
1.1.Сущность и значение оценки кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления 9
1.2. Основные требования к формированию кадрового состава органов государственной власти и местного самоуправления 16
1.3. Методы оценки кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления 23
2. Оценка кадрового потенциала администрации муниципального образования города Губкинский 40
2.1. Общая характеристика деятельности администрации муниципального образования города Губкинский 40
2.2. Характеристика основных направлений работы с кадрами в администрации муниципального образования города Губкинский 43
2.3. Методы оценки кадрового потенциала, применяемые в администрации муниципального образования города Губкинский 59
Список литературы 75
Приложения 83
Выдержка из дипломной работы
Введение
Практика показывает, что глубокие преобразования в государственной и общественной жизни невозможно осуществить без значительных изменений в кадровой политике, коренной перестройки кадровой работы. Особая нагрузка в процессе реформирования возлагается на кадры, обеспечивающие проведение в жизнь новых, закрепленных в праве норм социального устройства общества. Соответственно, возрастают и требования к кадрам, призванным профессионально решать задачи обеспечения интересов граждан в принципиально новых социально-политических и экономических условиях.
........
формальную процедуру, навязанную «сверху».
Применение любого метода возможно только при четко определенных критериях, составляющих предмет оценки. К сожалению, вопрос предмета оценки государственных служащих при аттестации до сих пор не нашел разрешения. В федеральном законе «Об основах государственной службы в Российской Федерации» закреплены квалификационные требования к уровню образования, стажу службы, опыту работы государственных служащих.
.......
Муниципальный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой муниципальной должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую муниципальную должность.
После проведения аттестации муниципальных служащих издается распоряжение главы города, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами.
.......
Список литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации
2. Конституция Российской Федерации
3. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"
4. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
5. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ.
6. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
7. Федеральная программа "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)" Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. N 261* //Российская газета- Федеральный выпуск от 13 марта 2009 г.
8. Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.
9. Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»
10. Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе»
11. Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.02.2011 № 14-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе»
12. Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.01.2007 № 1-ЗАО «Об оплате труда работников государственных органов власти ЯНАО, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям ЯНАО»
13. Устав муниципального образования город Губкинский
14. Распоряжение Администрации города Губкинского от 01.04.2010 № 630-р «Об утверждении Положения об управлении делопроизводства и кадров Администрации города».
15. Постановление Администрации города Губкинского от 09.04.2009 № 57 «О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления города Губкинского» (опубликовано в спецвыпуске к газете"Губкинская неделя" от 17.04.2009 № 7);
16. Решение Городской Думы от 23 октября 2008 года № 330 «Об установлении должностей муниципальной службы муниципального образования город Губкинский»
17. Решение Городской Думы от 27 сентября 2007 года № 198 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Губкинский»; от 23 октября 2008 года № 332«О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Губкинский»; от 30 марта 2010 года № 493 «О внесении изменения в решение ГД «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Губкинский»
18. Решение Городской Думы от 27 сентября 2007 года № 199 «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях, предъявляемых к замещению должностей муниципальной службы города Губкинского» (спецвыпуск "НП" № 5 от 29.02.2008); от 26 декабря 2008 года № 359 «О внесении изменений в Положение о квалификационных требованиях, предъявляемых к замещению должностей муниципальной службы города Губкинского» (спецвыпуск "НП" № 30 от 26.12.2008)
19. Решение Городской Думы от 27 сентября 2007 года № 203 «Об утверждении Положения о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих города Губкинского»
20. Решение Городской Думы от 02 июня 2011 года № 78«Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих города Губкинского»
21. Решение Городской Думы от 25 сентября 2009 года № 435 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих города Губкинского»
22. Решение Городской Думы от 29 апреля 2009 года № 398«Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования город Губкинский» (спецвыпуск «ГН» № 9от 30.04.2009)
23. Решение Городской Думы от 11 июня 2009 года № 409 «Об утверждении Положения о поощрении муниципальных служащих города Губкинского»
24. Решение Городской Думы от 27 сентября 2007 года № 207«Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам органов местного самоуправления и Избирательной комиссии муниципального образования город Губкинский, имеющим ненормированный рабочий день»; от 11 июня 2009 года № 415 «О внесении изменений в решение Городской Думы «Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам органов местного самоуправления и Избирательной комиссии муниципального образования город Губкинский, имеющим ненормированный рабочий день»
.......
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: