Концепции и тенденции развития управления персоналом по материалам МКОО "Империя"
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2011 г.
Объем: 81 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Концепции и тенденции развития управления персоналом по материалам МКОО "Империя"
Содержание стр.
Введение 3
1 Сущность и роль человеческих ресурсов в системе управления персоналом современных предприятий 6
1.1 Концепция управления персоналом в организациях 6
1.2 Функции и цели управления персоналом 16
1.3 Система управления персоналом 21
2 Анализ деятельности и системы управления персоналом в МКОО Империя 28
2.1 Краткая организационно- экономическая характеристика МКОО Империя 28
2.2 Анализ качественного состава персонала и системы управления персоналом МКОО Империя 29
2.3 Особенности подготовки кадров в области кинологических служб 36
2.4 Проблемы системы управления персоналом МКОО Империя на основе опроса персонала 38
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом МКОО Империя 42
3.1 Тенденции развития системы управления персоналом МКОО Империя 42
3.2 Совершенствование системы подбора кадров 44
3.3 Разработка программы адаптации персонала 48
3.4 Оценка эффективности предложенных мероприятий 54
Заключение 59
Список используемой литературы 64
Приложения
Выдержка из дипломной работы
Введение
Организация труда персонала признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом и организации труда персонала обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
2 Анализ деятельности и системы управления персоналом в МКОО Империя
2.1 Краткая организационно- экономическая характеристика МКОО Империя
Межрегиональная кинологическая общественная организация (МКОО) «ИМПЕРИЯ» предлагает свои услуги по племенному разведению собак – подбор пар, консультации по уходу за беременными и кормящими суками, по кормлению и выращиванию щенков, ветеринарные услуги, подготовка, запись, проведение выставок для собак, дрессировка различных пород собак.
ОГРН: 1077799013852
ИНН: 7715399675
Межрегиональная кинологическая общественная организация «ИМПЕРИЯ» осуществляет дрессировку по следующим направлениям:
- воспитательная дрессировка щенков;
- Хендлинг;
- общий курс дрессировки;
- защитно-караульная служба;
- караульная служба;
- ездовые виды;
- коррекция поведения;
- социальная адаптация;
- Аджилити;
- Обидиенс;
- Флайбол;
- Скиджоринг;
- Фристайл;
- Мондторинг.
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: