Роль руководителя в формировании социально-психологического климата в коллективе на примере ЗАО "Квант-Телеком" (3глава диплома)
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2011 г.
Объем: 16 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Роль руководителя в формировании социально-психологического климата в коллективе на примере ЗАО "Квант-Телеком" (3глава диплома)
3 Совершенствование роли руководителя в формировании социально-психологического климата в коллективе в ЗАО «Квант-Телеком»
3.1 Характеристика предлагаемых мероприятий
3.2 Расчёт экономической эффекта от предлагаемых мероприятий 8
3.3 Рекомендации по внедрению предлагаемого проекта 13
Выдержка из дипломной работы
Расходы на повышение квалификации руководителя и получение работником кадровой службы образования психолога предполагается провести за счёт текущих средств, выделенных на переобучение персонала. Необходимо включить в состав работников, планируемых к прохождению повышения квалификации этих работников.
Как было отмечено удовлетворённость трудом приведёт к росту производительности труда и снижению текучести кадров. Предполагается, что от такого эффекта организация получит дополнительную прибыль в виде:
1) дополнительной выручки от реализации, полученной в результате интенсификации труда Роста производительности руда);
2) получения дополнительной выручки, полученной в результате роста количества отработанных человеко - дней в трудовом коллективе. Получение дополнительных человеко-дней предполагается за счёт снижения общего количества дней адаптации новых работников, являющееся следствием снижения текучести кадров и роста постоянства состава персонала.
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: