Совершенствование систем мотивации персонала на предприятии
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2011 г.
Объем: 88 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Совершенствование систем мотивации персонала на предприятии
Введение 3
1. Роль и значение системы мотивации персонала в развитии предприятия 6
1.1 Понятие системы мотивации персонала 6
1.2 Принципы создания системы мотивации на предприятии 14
1.3 Методические подходы и показатели анализа и оценки эффективности системы мотивации персонала 24
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала ООО «Концерт.ру» 33
2.1 Общая характеристика ООО «Концерт.ру» 33
2.2 Оценка эффективности системы мотивации персонала ООО «Концерт.ру» 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Концерт.ру» 50
3.1. Выработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации ООО «Концерт.ру» 50
3.2. Обоснование экономической эффективности предложенных мероприятий 68
Заключение 72
Список литературы: 76
Приложения 80
Выдержка из дипломной работы
Актуальность темы дипломного проекта. Мотивация персонала к труду в экономически развитых странах рассматривается в качестве важнейшего фактора рыночной конкурентоспособности предприятий. В условиях экономического спада в России, при низкой рентабельности значительной части организаций и предприятий и крайне низком уровне оплаты труда мотивация к труду носит ниспадающий характер. Активизация этого ресурса выступает важнейшей задачей российского бизнеса.
В заключение работы подведем итог проведенному исследованию.
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Мотивация представляет собой процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, регулирующих его интенсивность, границы, побуждающих проявлять добросовестность, настойчивость, старательность в деле достижения целей.
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: