Совершенствование социальной защиты персонала организации на примере ОЭБ УВД по САО г.Москвы
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2011 г.
Объем: 76 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Совершенствование социальной защиты персонала организации на примере ОЭБ УВД по САО г.Москвы
Введение 2
1. Теоретические и законодательные основы социальной защиты персонала правоохранительных органов 5
1.1. Понятие и сущность социальной защиты персонала организации 5
1.2. Нормативно-правовая база социальной защиты персонала правоохранительных органов в РФ 10
1.3. Критерии эффективности социальной защиты персонала правоохранительных органов 15
2. Анализ организационной деятельности, кадрового состава и социальной защиты персонала ОЭБ УВД по САО г. Москвы 21
2.1. Характеристика деятельности ОЭБ УВД по САО 21
2.2. Анализ кадрового состава и социальной защиты персонала ОЭБ УВД по САО 25
2.3. Выводы по результатам анализа и задание на организационный проект 46
3. Разработка проекта по совершенствованию социальной защиты персонала ОЭБ УВД по САО и оценка его социально-экономической эффективности 49
3.1. Мероприятия по совершенствованию социальной защиты персонала 49
3.2. Оценка социально-экономической эффективности проекта 62
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 75
Выдержка из дипломной работы
Специфика правоохранительной службы, в том числе ограничения на службе, требует обеспечения сотрудников не только денежным довольствием. Важное значение имеют охрана здоровья, в том числе медицинская помощь, лекарственное обеспечение, санаторно-курортное лечение и отдых сотрудников и членов их семей, содержание детей сотрудников в детских дошкольных учреждениях, социально-бытовое обеспечение сотрудников и их семей, пенсионное обеспечение, другие меры социальной защиты.
Весьма обширной и противоречивой является нормативная база социальной защиты сотрудников правоохранительных органов. Отсутствуют федеральные законы о службе в правоохранительных органах, о социальной защите сотрудников и членов их семей. Многие Законы в значительной части устарели, множество актов, в том числе подзаконных, и особенно ведомственных, издано по вопросам денежного довольствия сотрудников.
Все сказанное выше обусловило актуальность темы настоящей работы и определило ее выбор.
Состояние научной разработанности темы. Вопросы социальной защиты сотрудников правоохранительных органов исследовались в работах отдельных авторов: Авдонкин В. С., Аверин А. Н., Захаров Н. Л., Кабашов С. Ю., Камышников А. П., Коновалов П. В., Охотский Е. В., Угольникова Н. В., Чашин А. Н., Черников В. В., Якушев В. А. и др. Однако в этих работах затрагиваются лишь отдельные аспекты данной темы и ее анализ нельзя считать завершенным.
При рассмотрении отдельных актов о социальной защите сотрудников правоохранительных органов можно отметить как их положительные стороны, так и недостатки. При анализе Закона РФ «О полиции» отметим, что закрепление социальных прав сотрудников правоохранительных органов на законодательном уровне нельзя признать соответствующим их важности для обеспечения нормальных условий службы. Кроме того положения о социальных гарантиях сотрудников прокуратуры закреплены в Федеральном законе «О прокуратуре Российской Федерации» весьма схематично. Подобный же вывод сделан и в отношении сотрудников таможенных органов, а также сотрудников Государственной противопожарной службы. На основании этого можно обосновать необходимость разработки и принятия федерального закона о социальной защите сотрудников правоохранительных органов и членов их семей.
Анализ организационной деятельности, кадрового состава и социальной защиты персонала ОЭБ УВД по САО г. Москвы позволил сделать следующие выводы:
На данный момент на ОЭБ УВД по САО г. Москвы есть четко оформленная система управление персоналом
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: