Институт секретарства во второй половине 19 веке
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2011 г.
Объем: 70 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Институт секретарства во второй половине 19 веке
Введение 3
Глава 1. Специфика секретарского дела и института секретарства в досоветской России 6
1.1 Основные организационные и кадровые предпосылки оформления института секретарства в государственном Аппарате России 6
1.2 Основы нормативно-правовой базы секретарства к середине 19 века 19
Глава 2 Исследование основных направлений развития института секретарского дела в России во второй половине 19в. в государственном аппарате 32
2.1. Развитие нормативно-правовой базы института секретарства в гос. Аппарате в России во второй половине 19в. 32
2.2. Развитие организации работы и условий труда на протяжении 2ой половины 19в. 47
Заключение 64
Список принятых сокращений 66
Список литературы 67
Выдержка из дипломной работы
Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что история института секретарства, документа и документации как со¬вокупности документов, связанных между собой формально-логическими связями, является одной из интереснейших тем документоведения. Организация делопроизводства в России складывалось веками и имеет глубокие корни. История делопроизводства теснейшим образом связана с историей государственных учреждений. Политические, социальные и экономические государственные реформы вызывали соответствующие изменения системы делопроизводства.Можно сделать вывод, что документы и документация возникают в связи с общественными потребностями человека и государственными задачами.
Цель работы – осмысление места и роли института секретарства в организационном устройстве и деятельности государственного аппарата Российской империи 2ой половины 19в.
Задачи работы:
Прежде всего совершенствовалась структура управленческих учреждений: от Приказов и Боярской Думы допетровской эпохи до Правительствующего Сената и министерств и канцелярий дореволюционной России.
Менялась и структура внутри этих учреждений, а также функции работающих там чиновников: например, дьяков и подьячих заменили сначала коллежские секретари, а затем советники различных рангов . Перемены эти были не формальными и не сводились к изменению званий и чинов, они диктовались необходимостью совершенствовать прохождение управленческой документации , её сохранность и контроль за исполнением содержащихся в ней постановлений, решений и указов.
Перемены коснулись и формы самой этой документации – она приводилась к единообразию, становилась всё более жёстко регламентированной
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: