Особенности становления управления и развития кадрами правоохранительной службы в условиях модернизации политической системы России
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2010 г.
Объем: 76 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Особенности становления управления и развития кадрами правоохранительной службы в условиях модернизации политической системы России
Введение 3
Глава 1. Компоненты правоохранительной службы и совершенствование функций МВД 3
1.1 Правоохранительная служба в системе государственной службы РФ 7
1.2 Качественное укрепление кадров, как основа повышения эффектиности деятельности правоохранительной системы 20
Глава 2. Оценка системы кадрового обеспечения государственной службы, в том числе правоохранительной 20
2.1 Специфика технологий формирования кадрового потенциала МВД РФи управления личным составом МВД РФ 33
2.2 Концепция развития МВД и его кадрового обеспечения 50
Глава 3. Направления совершенствования кадровой работы МВД в условиях модернизации политической системы РФ 50
3.1 Защита прав населения как конституционная обязанность сотрудников МВД 56
3.2 Основные направления совершенствования профессиональной подготовки, переподготовки и карьерного роста сотрудников МВД 59
Заключение 59
Список литературы 68
Выдержка из дипломной работы
В комплексе мер, нацеленных на улучшение экономического и социального уровня жизни нашего общества, важное место занимает обеспечение эффективного государственного управления, которое составляет одно из главных направлений деятельности Российского государства. Значительная роль здесь принадлежит органам, службам и подразделениям, осуществляющим функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, борьбе с преступностью, защите прав и свобод человека и гражданина, среди которых ведущее место занимают органы внутренних дел. При этом сотрудники милиции выполняют возложенные на них задачи в крайне неблагоприятных, критических условиях. С учетом этого современная концепция прохождения службы в органах внутренних дел предполагает замещение должностей на основе механизма отбора, комплектования, расстановки кадров в органах внутренних дел в соответствии с принципами объективности, состязательности и антикоррупционности.
Это обусловливает необходимость строгого отбора достойных кандидатов на замещение должностей в органах внутренних дел при предъявлении повышенных требований как к уровню их профессиональной и физической подготовки, так и к морально-нравственному состоянию на конкурсной основе, которая позволит обеспечить состязательность при замещении должностей и их комплектование объективно лучшими кандидатами. Замещение должностей в органах внутренних дел кандидатами, не отвечающими предъявляемым требованиям, влечет совершение ими противоправных деяний с использованием служебных властно-распорядительных полномочий, что подрывает доверие граждан к государственной власти в целом.
По информации Департамента собственной безопасности МВД России, в 2009 г. на 20 % увеличилось количество уголовных дел, возбужденных за совершение должностных преступлений. Число всех зарегистрированных противоправных деяний, совершенных милиционерами, выросло на 14 % (за 10 месяцев — более 77 тыс. правонарушений).
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: