Учет оплаты труда на предприятии
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2009 г.
Объем: 104 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Учет оплаты труда на предприятии
ВВЕДЕНИЕ 1
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 6
1.1. Нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы 6
1.2. Организация труда и заработной платы на предприятии 12
1.3. Методика аудиторской проверки оплаты труда в организации 23
Глава 2. УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «КРЕМЕНЬ» 32
2.1. Характеристика деятельности и системы учета ООО «КРЕМЕНЬ» 33
2.2 Организация учета заработной платы 43
2.3. Учет удержаний и выдачи заработной платы 71
Глава 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСОВОВАНИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «КРЕМЕНЬ» 75
3.1. Аудит оплаты труда на материалах ООО «КРЕМЕНЬ» 75
3.2. Предложения по совершенствованию учета оплаты труда 83
в ООО «КРЕМЕНЬ» 83
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 95
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 98
ПРИЛОЖЕНИЕ 101
Выдержка из дипломной работы
Введение:
Целью данной дипломной работы является проведение исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, анализ действующей системы и формы оплаты труда, проведение аудита оплаты труда.
Для реализации цели исследования в работе поставлены и решены следующие задачи;
− обосновать экономическое содержание категорий «труд», «трудовые ресурсы», и выявить их связь с объектами бухгалтерского учета, определить сущность категории заработной платы.
− проанализировать требования международных стандартов к отражению информации о вознаграждениях работникам в финансовой отчетности и выявить их отличия от действующих в России национальных стандартов учета;
− обосновать критерии, позволяющие осуществлять выбор форм и систем оплаты труда на производственных предприятиях;
− выявить особенности формирования учетной информации с целью организации эффективного аналитического учета оплаты труда;
− разработать методику контроля оплаты труда;
− выявить возможности и обосновать направления снижения налоговой нагрузки на оплату труда в организациях. Во-первых,
Глава 3:
На основании исследования деятельности ООО «КРЕМЕНЬ» в целях совершенствования учета расчетов по оплате труда в организации можно рекомендовать:
• разработать и ввести в действие систему премирования работников;
• перейти на автоматизированную обработку учетной информации с использованием специализированных программ;
• в качестве учетного регистра ввести график отпусков.
Для повышения эффективности труда в ООО «КРЕМЕНЬ» предлагается ввести систему премирования сотрудников. Это, безусловно, потребует дополнительных материальных ресурсов (расходования прибыли организации), но, одновременно, будет являться стимулом для сотрудников организации.
Например, коммерческого директора можно заинтересовать, установив, ему заработную плату (оклад) + бонус за месяц и по итогам работы за год от чистой прибыли. Это мероприятие повысит стимул к работе и личную заинтересованность.
Отделу продаж ввести бонусы за количество проданной продукции, тем самым заставим стремиться к увеличению продаж и приходу денег от продажи готовой продукции.
Заключение:
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, что обусловлено созданием прибавочного продукта. Это обстоятельство предопределяет отношение работодателя к рациональному использованию трудовых ресурсов, поскольку без коллектива работников определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели. В рыночных условиях необходим оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд оплаты труда.
Законодательство по труду непрерывно совершенствуется, появляются новые нормативные акты, имеющие отношение к расчетам по оплате труда на предприятиях всех форм собственности, что приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости, необходимости контроля над расчетами как внутри предприятий и организаций, так и при проведении аудиторских проверок.
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: