Разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности предприятия ООО "Аэлита".
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2009 г.
Объем: 96 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности предприятия ООО "Аэлита".
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы экономического анализа 5
1.1 . Предмет, задачи и содержание анализа 5
1.2. Методы, классификация способов и приемов анализа 8
1.2.2. Факторный анализ 10
1.2.3. Маржинальный анализ 16
1.2.4. Анализ отклонений 18
1.3. Информационное обеспечение, анализ хозяйственной деятельности 19
Глава 2. Анализ состояния предприятия 28
2.1 Оценка структуры имущества компании 28
2.2 Анализ платежеспособности и ликвидности ООО «Аэлита» 32
2.3 Анализ рентабельности предприятия и коэффициентов оборачиваемости 37
2.4 Анализ систем управления персоналом 49
2.5 Анализ и динамика его развития кадрового потенциала предприятия 52
Глава 3. Рекомендации по управлению персоналом на предприятии 61
3.1 Оценка системы управления предприятием 61
3.2 Совершенствование форм оплаты труда 71
3.3 Совершенствование подбора, расстановки и обучения персонала 75
Глава 4. Охрана труда 81
Заключение 90
Приложения 96
Выдержка из дипломной работы
Введение:
Тема дипломного проекта является очень актуальной, так как чтобы обеспечить выживаемость и эффективную деятельность предприятия в современных условиях, управленческому персоналу необходимо, прежде всего, уметь реально оценивать финансовое состояние своего предприятия. Для этого необходимо: владеть методикой оценки финансово-экономического состояния предприятия, использовать формальные и неформальные методы сбора, обработки, интерпретации финансовой информации, иметь квалифицированный персонал, способный реализовать данную методику на практике.
Целью данного дипломного проекта является оценка финансового состояния общества с ограниченной ответственностью «Аэлита», выработка рекомендации по его укреплению...
Глава3
Основными функциями, выполняемыми кадровой службой ООО «Аэлита» являются:
1. Прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее обеспечения, заключение договоров с учебными заведениями на подготовку специалистов, разработка и реализация мер по стабилизации трудового коллектива.
2. Планирование и регулирование движения и профессионально-квалификационного роста кадров, процессов их высвобождения и перераспределения.
3. Планирование и обеспечение непрерывной подготовки и переподготовки кадров с учетом потребностей производства.
4. Принятие управленческих решений по вопросам труда, кадров и социального развития на основе анализа социально-экономической ситуации, изучение потребностей и интересов различных категорий работников...
Заключение:
Анализ финансового состояния является одним из важнейших условий успешного управления предприятием, средством выявления внутрихозяйственных резервов, основой разработки научно обоснованных планов и управленческий решений.
Оценка финансового состояния может быть выполнена с различной степенью детализации в зависимости от цели анализа, имеющейся информации, программного, технического и кадрового обеспечения. Наиболее целесообразным является выделение процедур экспресс – анализа и углубленного анализа финансового состояния.
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: