Совершенствование организации муниципальной службы Ленинского района.
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2009 г.
Объем: 80 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Совершенствование организации муниципальной службы Ленинского района.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
1.1 Законодательные основы функционирования муниципальной службы в Российской Федерации 6
1.2 Принципы и задачи муниципальной службы 11
1.2 Права, обязанности, гарантии и ограничения муниципальных служащих 17
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 27
2.1 Общая характеристика администрации района, ее полномочия и структура. Характеристика кадрового состава 27
2.2 Анализ организации работы муниципальных служащих 37
2.3 Выявление проблем организации работы муниципальных служащих на основе опроса. Выработка направлений совершенствования 52
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 57
3.1 Разработка программы профессионально-должностного развития кадров 57
3.2 Внедрение Кодекса служебной этики 74
3.3 Социальная эффективность предлагаемых мероприятий 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 89
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 92
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 93
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 94
Выдержка из дипломной работы
Введение:
Цель данной дипломной работы заключается в выработке предложений по совершенствованию системы управления муниципальными служащими.
Предметом исследования является система управления муниципаль-ными служащими.
Объектом дипломного исследования является администрация муници-пального образования «Анадырский район» Чукотского автономного округа.
Основные задачи работы :
• проанализировать законодательные основы муниципальной службы;
• рассмотреть реальный процесс управления муниципальными слу-жащими администрации Ленинского района Чукотского автономного округа;
• выработать направления совершенствования системы управления муниципальными служащими;
• оценить эффективность предложенных мероприятий.
В процессе подготовке дипломной работы использовались правовые источники – законы Российской Федерации и Волгоградской области, документы управления администрации Ленинского района.
Глава 3:
Программа подготовки и переподготовки кадров должна исходить из признания того, что вопросы подготовки, переподготовки и повышения ква-лификации сотрудников являются приоритетными в стратегических планах предприятия.
Главной целью Программы должно стать создание жизнеспособной и стройной системы обучения персонала, способной обеспечить гибкое соответствие профессиональных знаний и практических навыков сотрудников постоянно изменяющейся и усложняющейся экономической ситуации на территории волости .
Эта система также должна свести к минимуму (а в своем конечном итоге — к практически полному исключению) профессиональные ошибки и просчеты сотрудников и тем самым впрямую воздействовать на укрепление экономической стабильности и способствовать дальнейшему.
Реализация Программы окажет также существенное влияние на всю кадровую политику администрации и, в частности, при определении при¬оритетов в процессе формирования резерва на выдвижение по результа¬там оценки персонала (аттестации персонала).
Заключение:
В работе рассмотрены аспекты муниципальной службы на примере администрации Ленинского района Волгоградской области.
Анализ управления деятельностью муниципальных служащих админи-страции Ленинского района и его развитием выявил следующее:
•деятельность муниципальных служащих в пределах должности строго регламентирована и ограничена документами управления : Положе-ниями о структурных подразделениях, должностными инструкциями, а также законами РФ и Волгоградской области, устанавливающими условия прохождения муниципальной службы;
•существующая материальная мотивация сотрудников ограничена штатным расписанием, Положением о премировании и выделенными на эти цели средствами местного бюджета, а также законами Волгоградской области, устанавливающими размеры оплаты за имеющийся у служащего квалификационный разряд и выработанный муниципальный стаж, также законами установлены обязательные гарантии по медицинскому обслуживанию и пенсионному содержанию;
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: